对于很多人来说，想要找到一份合自己心意的工作，是真的没有那么好找的，而且有的工作也不是那么的好做，更加没有那么容易进去，于是在这个时候，很多人第一想法就是辞职不干，继续找下一家，但是说实在的，工作在哪里都是做，要看的就是要看公司能给你带来什么利益，有没有发展的空间，但凡这些都能带到给你的话，那么不妨继续做下去，但是都没有的话，那还是辞职吧，毕竟没有自己想要的，做起来也不开心。
有位网友在论坛上发了一条帖子，她说：3年的机构经验，最近打算离职，但是6月份的时候，公司另外申请了一个科技公司跟我们签合约，包括竞争协议，离职2年内不能从事教育相关工作，目前双减背景下，请问这个竞争协议有效吗？
根据该女子描述，看得出来，她目前也是挺犹豫的，可能也是挺喜欢这个行业的，但是要签协议的话，就让人有些犹豫，而且一旦签下了，将来要是做不下去了，要辞职的话，2年就都不能从事教育相关工作了，毕竟这关于着未来，也是要慎重一点考虑毕竟好。
此帖一出，就有不少的网友纷纷提出了自己的看法和意见。
1.说实在的，但凡让你签协议的都不要签，虽然现在的教育行业是不好做，但是相信过不久，肯定会好起来的，不过每个人的想法都不同，如果你觉得合理，对你有帮助，你就签协议，对你没有帮助的话，你就得考虑考虑了。
2.换作是任何人，我想这个协议都不会签的，因为你可以想想，如果真的有这么好的事情，为什么他们不自己做，还想着你们，你觉得有这么好的人吗？到时候发生什么事情，都会推到你们的身上的，所以说，还是觉得不签比较好。
3.如果公司都这么好的话，那么肯定会有很多人都到这个公司工作，而且也很抢手，完全不用担心没有人来，而且公司之所以这么做，也是觉得你们比较单纯，没有想那么多，以为他们是为了你们好，前面的时候，说好给钱给你们，但是万一到时间他们不给钱呢？那岂不是啥也没有了？跟做白工一个样？
4.不要太相信公司说的对你好，刚开始说的好好的，会怎么怎么样，不会亏待你们，也按照合同办事，但是要是哪天他们承诺不到呢？钱也给不到位怎么办？要是一分钱都给不到你们，你们又能拿人家怎么办呢？协议还有效吗？而且还是竞争协议，算了吧，还是别想得太天真了，还是好好想想下一步吧。