在山东省港口集团党委的坚强领导下，山东港口日照港党委把抓党建、强党建作为重大政治责任，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，坚持“万般事业、党建为宗”，全面打造“红日照海港”党建品牌，深入实施领航、红旗、锚固、清风、暖阳五项计划，以高质量党建统领高质量发展。
树牢信仰航标 领航计划昂首高亢
山东港口日照港党委坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。以更高的站位和视野领悟“两个确立”的决定性意义。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入贯彻落实省第十二次党代会和中国共产党山东省港口集团有限公司第一次党员代表大会精神，山东港口日照港党委班子成员认真参加省国资委党委举办的党史学习教育、党的十九届六中全会精神专题学习班，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，坚持“线上+线下”模式，围绕政治理论、“四史”教育、企业管理、文化建设等内容，创办“红日照海港”大讲堂15期，以理论上的清醒确保政治上的坚定。
以更大的格局和胸怀融入山东港口一体化改革发展。围绕“六个融合”，全心全力开展形势任务教育，分层分类开展“深度融合、奋斗攻坚、全面突破”大讨论活动，各级开展宣讲500余次、参与近7000人次，不断教育引导广大职工同心同德、忠诚奉献、创新开拓、追求卓越；推动传统主业与新兴主业深度融合，坚持能融尽融、能帮全帮，与兄弟港口合作开通集装箱外贸内支线6条，往来箱量累计突破46万标准箱，坚决扛起融合发展的职责使命。
以更强的责任和担当落实“三个更加”“三个满意”要求。扎实推进港产城一体深度融合发展，围绕 60项重点任务成立 5 个大专班、85 个小专班，与日照市各区县、部门建立全面沟通推进机制，有效带动了港城重大项目招引、增收增税、外贸增长、重大项目建设等工作，港口对地方经济发展的带动作用持续增强，致力于打造日照最核心的战略资源、最重要的发展平台、最亮丽的城市名片。
扛牢发展使命 红旗计划漫卷云天
山东港口日照港党委坚持完整准确全面贯彻新发展理念。聚焦科技创新。着力推进交通强国智慧港口建设试点任务，重点打造国内领先的智慧绿色大宗散货作业区、智能化集装箱作业区，建成投用全球首个顺岸开放式全自动化集装箱码头，应用5G远程无人挖掘机，部署全国首个ETC港口集疏运系统，车辆出入港通行时间压缩50%，过磅时间缩短30%，今年以来共有科技创新项目102个、科研投入1.5亿元，以科技创新充分激发高质量发展澎湃动能。
聚焦管理效能。对标世界一流管理体系，出台修订制度办法240项，扎实推进“5S”管理，开展现场观摩会、座谈会，对问题扭住不放、一抓到底，问题整改率为93.8%，港口现场精益管理水平实现新突破；建设生产、安全、应急平台，持续提升安全生产管理水平；开展环保整治，明确9项整治重点，上半年港界空气质量改善7.1%，港区新增绿化面积35万平方米，“花园式”港口呼之欲出。
聚焦主责主业。集中开展山东港口日照港党委班子成员“挂帅”9项重点工作，11个部门“挂牌”增收节支，22家单位“揭榜”挑战增收，10个虎团“夺旗”货源增量，奋力开创港口高质量发展新局面。上半年，山东港口日照港货物吞吐量同比增长7%；集装箱吞吐量同比增长11.6%。
扎牢组织体系 锚固计划特色凸显
山东港口日照港党委坚持贯彻落实新时代党的组织路线。深化改革三年行动。坚持“两个一以贯之”，完成“党建入章”100%，制定“前置清单”57项，严格落实“四同步、四对接”要求，纵深推进5大类30项改革，将党建工作责任制考核纳入直属单位组织绩效考核，占比达20%，实现党的领导与公司治理有机统一。
高质量党建引领港口高质量发展
切实提高活力效率。全面推行经理层成员任期制和契约化管理，覆盖率100%，借鉴山东省港口集团试点单位经验做法，形成3家试点企业中长期激励方案，2020-2021两年亏损企业户数、亏损总额双降30%以上；坚持党管干部人才，优化干部队伍结构，“80后”集团中层占比达16%，单位中层占比超50%，上半年，引进各类高层次人才11人，创建省市技师工作站3个，统筹薪酬改革与岗位设置相结合，建立3个序列、18个岗位等级、136个标杆岗位体系清单，进一步拓宽薪酬等级；全面剥离企业办社会职能，顺利移交“三供一业”和2300余名企业退休人员。
建立党委、支部、党员岗、党员“四位一体”品牌矩阵，形成直属党组织品牌29个、党支部品牌134个、党员岗品牌184个、党员品牌1516个，实现层层有品牌，个个有特色；举办“红日照海港”党建品牌现场推进会，“红日照海港”品牌获“日照组织工作创新奖”，是日照市唯一获奖企业；做大“党建+”文章，累计与16家单位开展共建交流，建立智慧党务平台，不断完善党建工作责任制考核机制，做实党务工作积分管理；坚持“双清单”，将42项重点任务纳入党建清单管理，做实“双培养”，上半年完成培养53人，做大“双报到”，900余名党员走进社区、服务群众；广泛开展基层党建书记项目，立项攻关课题153个，成功创建2个省先进基层党组织，3个省属企业过硬党支部示范点，评定五星支部25个，过硬党支部占比超过80%，基层党组织政治功能和组织力不断增强。
筑牢底线堤坝 清风计划从严从实
山东港口日照港党委坚持不断提高一体化推进“三不腐”能力和水平。提高政治监督质效。建立“督-审-查-处”“递进式”督查督办机制，出台《关于加强政治监督的实施细则（试行）》，明确11项监督重点、13项监督措施，常态化开展监督检查；全面做好山东省港口集团党委巡察问题整改，今年以来，对8个直属党组织开展内部巡察，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
召开“以案促廉”警示教育大会
高压筑牢廉政防线。畅通拓宽信访举报渠道，严查快处问题线索，紧盯工程项目建设、招投标等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键岗位开展精准监督，严肃查处靠港吃港、违规经商办企业、基层“微腐败”等职工群众反映强烈的不正之风和腐败问题。定期修订“四张责任清单”，开展党风廉政建设和反腐败工作考核及“一把手”述责述廉，“四责协同、合力运行”责任体系更加完善；召开“以案促廉”警示教育大会，纪检干部进党校、进基层开展纪法教育15次，参培人员1200余人次，编发《纪检简报》18期，建立完善干部廉洁档案745份，组织开展年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”教育活动，推动以清为美、以廉为荣的价值取向更加深入人心。
组织年轻干部开展“青廉之路”廉洁教育活动
推动作风建设长效常治。扎实开展干部队伍作风建设突出问题专项治理、纠“四风”树新风提升作风建设治理效能专项行动，建立健全上下联动、纠树并举、“一案双查”工作机制；创新编制《落实中央八项规定精神负面清单》，梳理10类66项违规情形，引导全体党员干部引以为戒、防微杜渐；认真组织“以奋斗致敬奋斗”跟班劳动，深入生产一线，先后开展3期集体劳动和2期跟班劳动，两级机关100余人次参加；广泛征求基层对总部意见建议617条，合并制定整改措施139项，按月督促改进落实，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。
抓牢宗旨责任 暖阳计划硕果累累
山东港口日照港党委坚持始终弘扬伟大建党精神。凝炼新时代日照港奋斗精神。开展山东港口日照港建港40周年系列活动，举办山东港口日照港建港40周年暨推进高质量发展座谈会，表彰功勋人物、组建百人唱团、千人跑团，营造赓续传承、接续奋斗的热烈气氛。
推进产业工人队伍建设改革。投入近千万元，建设职工赋能基地，着力打造功能完善、服务一流的职工阵地；着力推动建立完备的产业工人考核晋升评价机制，进一步增强技能自主鉴定能力。
积极塑造先锋模范群体。推树全国五一劳动奖章1人、全国五四红旗团支部1个、山东省五一劳动奖章2人。
希望小屋儿童走进港口
坚持以人民为中心的发展思想，对外，全力以赴助力打赢脱贫攻坚战，派驻9位“第一书记”定点帮扶9个扶贫村全部脱贫摘帽；对内，积极发挥爱心基金会等渠道作用，帮扶困难职工150人，发放救助金150余万元，先后被表彰为山东省“支援协作、建功立业”先进单位、“山东省海洋强省建设突出贡献先进集体”。
新征程上，山东港口日照港党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在山东省港口集团党委的坚强领导下，坚定不移做强做优做大国有企业，以等不起的责任感、坐不住的紧迫感、慢不得的危机感，奋力在山东港口一体化改革和高质量发展上走在前、开新局，努力在加快建设世界一流的海洋港口进程中承担更大责任，发挥更大作用，做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
通讯员 张健