对很多普通家庭来说，读书仍是改变命运最直接的道路。清华作为国内最高学府之一，更是很多读书人向往的殿堂。家长们看到孩子考上清华，也默认他们解决了一大半的前途问题。
根据数据来看，越来越多清华学生选择了毕业后去留学，留学后待在国外工作。不仅造成了一定的人才外流，也让很多人开始不忿：这不是为“他国做嫁衣”了吗？国外的空气这么香吗？有人道出真相。
一、清华留学生“出走”的现状
随着国内教育事业的发展，越来越多的人有希望获得高学历，而考上清华的人，更是在学习上有着天然的优势。仅依靠本科学历，还不足以形成强大竞争优势，于是出国留学成为大多数人的选择。
清华的学生十分热衷留学，留学不回国的比例也在国内高校中排前几位。根据数据显示，2018年清华毕业人数达到6900多人，而选择出国的人数有1146人。
有网站统计后发现，过去几年中，光清华就有超过2万学生待在硅谷工作。在整个清华留学生群体中，超过80%的留学生会选择在美国定居。要知道清华每年才招收3000左右的本科生，这些人相当于清华7年的招生量，怪不得有人感慨，这是清华在无偿为外国输送人才。
留学深造，本是一件无可厚非的事情。国内竞争大，本科生人数多，想要出国提升学历，增加竞争力，也是可以理解的。但清华是国内最高学府代表之一，这里培养的学生如果大量留在国外，确实会出现人们担心的人才流失问题。
除此之外，还有不少人谴责这些留学生，只顾着外国的面包可乐，忘记了国内的粗茶淡饭。享受了国内的高校资源，转头就去外国工作定居了。那么事实真的是国外的空气比较香吗？有一位已经定居美国的清北学姐道出了真相。
二、学姐道出现实
1、科研机会
作为清北出来的留学生，在学业和科研上都有进一步的追求。尤其是理工类学生，想要顺利拿到研究生或博士学位，要在上学期间不断进行实验、检测，良好的科研环境对他们来说至关重要。国外竞争相对国内小很多，只要申请通过海外院校，即可获得更好一点的科研机会。
2、报酬高
据那位清北毕业的学姐所说，她跟她老公之所以愿意定居美国工作生活，最大的原因在于收入能远远覆盖成本。两个人目前还没到高层位置，年薪加起来已超过35万美元，除去开支还能剩下1万美元，一年加在一起能存下10万美元。这个储蓄金额足以支撑他们在美国买房付首付。
按照他们的情况，回国顶多能拿目前一半的薪资。不仅要面对更加“内卷”的竞争环境，还无法每年存下7、80万人民币。将来买房、生小孩等也变成更重的负担，所以他们盘算之后，还是决定留在美国工作定居。
3、不用996
除了薪资高之外，大部分留学生决定在外国工作，还因为外国公司比较注重工作时间，劳动保障方面较为完善。比如这位清北学姐所在的公司采用周末双休制度，每天工作6个小时，如果超过则会被很多同事认定为加班。年假20天，病假也可以随意申请。
如果回国，他们所在的互联网行业竞争很大，996更是常有的事情。且不少中小企业不太注重劳动法，日常加班不说，就连保险都不一定能给员工买齐。而清北学姐夫妇留在美国，工作相对轻松，薪资也比较高，下班之后还有自己的生活，何乐而不为呢？
三、如何留住人才？
其实看了清北学姐的叙述，他们留在国外也并不是因为多么高大上的原因。只是因为工资高一点、环境好一些、压力没那么大而已。如果想要留住尖端人才，还需要从自身找原因并优化。
比如每个地区的人才引进计划，可以多从实际情况出发。给他们调整薪资、买房补贴、配偶优待、完善严谨的劳动保障等等。工作待遇上来了，也会有更多人留在国内，毕竟一方水土养一方人，大部分人还是更留恋故土的。
总结：
清华大量留学生定居国外，其实是大时代下每个人的无奈选择。大多数人都是普通家庭出身，工作就是为了赚钱，将来可以买房、结婚生子、赡养老人。面对待遇更高、房价压力没那么大的国外，自然能吸引更多留学生定居。
而国内有关部门在看到这样的数据之后，也应该思考并做出行动。比如增加留学生福利、改善留学生待遇等等。为争取高质量人才做出努力，毕竟无论什么时候，人才都是第一竞争力。