一是从“各自为战”到“一网融合”凝聚基层合力。全镇划分112 个综合网格，配备一级网格长 112 名、二级网格长 438名、三级网格长690名，网格长一并兼任警务助理、村级纪检员等“九大员”，做强“小网格”，实现“大治理”。二是从“单向传递”到“双线推进”畅通民情民意。线上建立“网格员+服务对象”两级联络微信群，线下定期开展“村情点验”比赛。目前，已建立起综合治理“管控网”、疫情防控“防护网”、服务居民“连心网”。三是从被动应对到主动作为，激发千事活力。出台《稻田镇网格工作考核办法》，整合津贴补贴 100万元，设立专项激励资金30万元，对网格长发放“误工+绩效”两项补贴。一旦失职漏管，则视情况扣发工作补助，累计通报批评两次的予以调整撤换。正向激励与反向约束双管齐下，促进基层治理工作提档升级。