教师职称论文发表，既要“尽早”，也要“赶好”

俗话说得好！万事要赶早，而且“来得早，不如赶得巧”，职称论文发表也是如此！

1. 发表职称论文，一定要“趁早”

有论文需求的老师，千万千万不要时间来不及了，才想起来准备。在日常工作当中，小编时常遇到一些作者，“临上轿，才扎耳朵眼”，每年我们都见过很多很多，单位开始要求提交材料组卷了，才来找我们，要我们给想想办法。部分老师，我们安排加急出刊和上网，还能赶得上。而其中很大一部分人，由于没有赶上组卷时间，最后不得放弃评审，令人后悔不已，扼腕叹息。其实真没有那么多好办法，金钱买不来时间，早点安排比什么都好。您说呢!

2.发表职称论文，补刊可打“时间差”

职称论文发表，一般提前2-3年为宜；其中，部分人可通关安排补刊，补刊也是正刊，也是正常发表和上网，检索后，提交组卷评职称，一点事也不会耽误。例如，XX中国杂志还可以安排2018、2019年的版面；《大学》杂志可安排2020年版面；《文X》Z杂志，能补2019、2020年；《电脑XX》能补2019、2020、2021年版面，等等。这样，也能打一个时间差，一定程度上，弥补了科研空缺期。

3.发表职称论文，切记不要“搞突击”

职称论文发表，一般不要集中发表；如果半年，或者一年内，一下子发表5-6篇，人家一看，你就是突击性发表；另外，也不要把文章都发在一本期刊上，小编建议你一本期刊，最多发2篇。所以，广大教师在发表职称论文时，要把时间安排好，一般每年发上2-3篇为宜，这样日积月累，就可以形成自己独特而规范的科研成果，而且传承有序，在职称评审中赢得先机。