实现就业对于大学毕业生来说是一件大事，但是偏偏不少同学就困在了这个难题上。
是大家不想找工作吗？不是。
是现在市场上提供的岗位不足吗？也不是。
究其原因，还是因为大家虽然打心眼里都想找到一份好工作，但是这个目标实现起来就比较困难了。
比如报考公务员，这是公认的“铁饭碗”，而且是最瓷实的那种，因为报考人数的逐年增加，竞争压力也越来越大，甚至个别岗位的竞争比已经突破了1W：1的大关。这样来看，“考公难”已经成为了不争的事实。
但是，大家在关注报名人数和岗位录取比例的时候，还有一个情况是大多数人没有注意到的，那就是每年这场事关就业的“竞”中，都会有大量的缺考现象。
远的不提，7月刚刚结束的河南省考笔试中，就有近三分之一的人没有走进考场。网友们在感叹的同时也想知道，明明到了最后关头为什么考生们要放弃呢？
“就业难”的大背景，促使考公人数水涨船高
说到“公务员”就离不开编制这个话题，不知道大家是否听过“编制是家长快乐证”这句话，乍一听，大家或许会觉得有些言过其实，但是在特定情况下，这也算得上是一个真理。
以目前的就业环境来看，不稳定的市场情况让体制内的岗位前所未有地显示出了巨大的优势。同时，在社会的“毒打”之下原本期望“放飞自我”的大学生也明白了要想活就得脚着地的道理。
于是，这两年不论是国考还是省考，只要是公务员编制的考试报名人数都呈直线上升趋势。越来越多的人涌进了报考公务员的赛道，考公人数明显水涨船高。
2022年河南公务员省考笔试落幕，近20万考生选择了弃考
其实，随着考公报名人数的增加，考场上也出现了一个新情况，就是缺考的人数也呈现水涨船高的趋势。
比如今年刚刚结束的河南公务员省考笔试中，不少考场都出现了大量考生弃考的现象，甚至有考生表示，很多考场都只有半数人参加了这场竞争。
据了解，报名河南省考人数比去年增加了10万左右，大约为58.5万人。考试之前不少人都认为今年的竞争压力会超过往年，毕竟河南省考的招考人数预计在8000左右。
但是笔试之后大家发现事情似乎又有了新的转机，因为最后统计下来，弃考人数竟然接近了20万人，已经占到了报名总人数的1/3。
考生临门一脚为何要放弃？背后的原因很现实
近60万人里有20万人选择了放弃，今年河南省考确实给不少人带来了“惊喜”，但是是什么原因让这么多的考生最后都没有走进考场？这背后到底发生了哪些问题？
【原因一】：基层岗位居多
首先，今年河南省招录的岗位大多都在基层。
根据数据统计，有三分之一的岗位都需要扎根于乡镇，但现实情况是，大多数人仍旧对这类岗位存在偏见，认为它晋升速度慢、生活交通不够便捷，所以仔细思索后选择“撤退”也就不奇怪了。
另外，个别岗位由于限制比较少，一时间引来了不少人竞争，这也造成不少人即使报了名最后也没有了考试的意愿。
【原因二】：考试延期，学生心态发生了转变
由于疫情等原因，今年省考的考试时间一直在延期，在这个过程中考生的心理也会发生不少变化。
有些人承受不住备考的压力最后干脆放弃了考试，还有些人不想被动地等待，与其浪费时间不如去选择就业，而找到工作的他们自然不会去参加考试。
【原因三】：竞争激烈上岸难度大，准备不充分的同学只能“拜拜”
还有一个原因是，省考虽然没有国考的竞争激烈，但是考试的压力仍然很大，试卷难度也不小。
不少人虽然报了名，但是准备得并不充分，在这种情况下即使进了考场也会遗憾收场，所以他们只能跟考试说“拜拜”。
公务员条条框框限制多，并不是所有人都能混得“如鱼得水”
说了这么多，最后还是要提醒大家，公务员并不适合所有的毕业生去报考。
首先国家公职人员会受到各种“约束”，如果大学生不能适应条条框框的限制，就不要轻易去考公。
另外，希望体验不同岗位工作的同学也就不要瞎凑热闹了，毕竟体制内的工作内容可能很多年都不会有明显变化，如果和职业规划不符，即使考上了也很难坚持。
总之，公务员的上岸难度还是比较大的，大家在报考之前一定要想清楚。
今日话题：你如何看待弃考这件事呢？