>自由职业者社保交满15年，再继续交五年，划算吗？不知道就亏了
我是否必须支付15年的员工养老保险，然后再支付5年？它对你来说是否具有成本效益？事实上，许多灵活就业的人不知道如何支付自己的养老保险。另一方面，灵活就业者没有稳定的收入来源，因为他们没有稳定的工作。
在这种情况下，一旦满足了15年的累计缴费，虽然没有达到法定的退休年龄，但是满足了正常的法定退休条件，不能直接退休，但是这种情况下不用交社会保险，可以等到法定退休年龄，所以很多人 很容易理解，他们不想继续贡献。在退休后享受你的养老金!然而，应该注意的是，仅仅在15年内支付养老金缴款，通常会导致较低的养老金福利水平。这是因为我们的养老金的计算主要基于三个标准：累计缴费年限、平均缴费指数和平均社会工资，其中最重要的是累计缴费年限。
因此，我们的累计缴费年限越长，将来领取的养老金待遇水平就越高，后续如果只缴纳最低15年的养老保险，我们领取的养老金待遇往往会降低，所以在参加养老保险的过程中，灵活就业人员继续按15年的标准参保，即使是 这也是必要的，在这种情况下，如果他们选择20年甚至更长的缴费期，那么他们将来获得的养老金待遇无疑会比15年的缴费期高很多。你需要支付更多，并继续支付，直到你达到法定退休年龄，这将确保最大的缴费年限，并允许你在未来获得更高的退休金。灵活就业的另一个重要方面是提供社会保障福利。离退休不到5年的灵活工人，如果继续灵活地享受养老和医疗保险，可以申请灵活时间福利。
因此，在这五年内，我们可以按照灵活就业方式缴费，其实我们可以享受退费率，我们付出的成本相对较低，那么我们就不用放弃最后五年的缴费，在这种情况下我们还是要正常缴费的。需要缴费，那么缴费水平不仅低，而且可以有效提高，多年来的积累缴费对自己可以说是一举两得。这是个双重好处。