2022年1月1日，新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》正式实施。近日，正镶白旗人民法院适用小额诉讼程序，以调解方式一次性依法审结四起同一被告且争议不大的劳务合同纠纷案件，高效维护了当事人的合法权益。
案情回顾：
张某在承揽到某工程项目后，雇佣王某、雷某、辛某、崔某四人，四人在完成了各自负责的项目工程后，张某一直以资金困难等原因拖欠四人结算款项，经多次催要无果后四人将其诉至法院。速裁审判团队在查阅起诉状后，发现本案标的额较小，案件事实清楚，责任明确，为及时化解当事人的纠纷，减轻诉累，决定适用小额诉讼程序审理这四起案件，并立即向双方当事人送达了适用小额诉讼程序告知书，收到通知书后双方均表示希望快速解决问题。调解当日，承办法官仅用不到2个小时就完成了四起案件的调解工作，并当场向双方当事人送达了调解书。
小额诉讼程序是《民事诉讼法》中简易程序的“瘦身版”，以短小、精简、快速为主要特点，对标的额小、争议小、案情简单的民事案件，通过简化程序高效优质地快审快结，并实行一审终审。截至目前，正镶白旗人民法院应用小额诉讼程序审结案件共31件。
加速的不仅是公平与正义，更是司法便民的“快车道”。下一步，正镶白旗人民法院将不断优化工作流程，创新工作方法，探索更多司法为民便民利民举措，认真落实“为群众办实事”示范法院创建工作要求，用最快速度兑现当事人合法利益诉求，不断增强人民群众的司法获得感。
跟着小编一起了解什么是小额诉讼程序
小额诉讼程序的优点：
小额诉讼程序具有一审终审、当庭宣判、高效便捷、充分尊重当事人程序自主选择权、减轻群众诉累等优点。
适用小额诉讼程序条件：
根据新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》第165条的规定：基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件，标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。
哪些案件不适用小额诉讼：
根据新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》第166条的规定：人民法院审理下列民事案件，不适用小额诉讼的程序：
（一）人身关系、财产确权案件；
（二）涉外案件；
（三）需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的案件；
（四）一方当事人下落不明的案件；
（五）当事人提出反诉的案件；
（六）其他不宜适用小额诉讼的程序审理的案件。
小额诉讼程序的救济途径：
根据新修订的《中华人民共和国民事诉讼法》第169条的规定：人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用小额诉讼的程序的，应当适用简易程序的其他规定审理或者裁定转为普通程序。
当事人认为案件适用小额诉讼的程序审理违反法律规定的，可以向人民法院提出异议。人民法院对当事人提出的异议应当审查，异议成立的，应当适用简易程序的其他规定审理或者裁定转为普通程序；异议不成立的，裁定驳回。
另根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百二十六条的规定：对小额诉讼案件的判决、裁定，当事人以民事诉讼法第二百条规定的事由向原审人民法院申请再审的，人民法院应当受理。申请再审事由成立的，应当裁定再审，组成合议庭进行审理。作出的再审判决、裁定，当事人不得上诉。
当事人以不应按小额诉讼案件审理为由向原审人民法院申请再审的，人民法院应当受理。理由成立的，应当裁定再审，组成合议庭审理。作出的再审判决、裁定，当事人可以上诉。