在步入职场后一个职场新人究竟应该如何表现才会既不失体面，又不会被别人觉得你好欺负呢？想必这是每个新人都在考虑的问题。现在已经7月，对于毕业生而言黑色6月已经成为过去式，他们的毕业之后的求职生涯逐渐趋于稳定。
当今时代已经属于90后和00后，而00后作为新时代的新兴人类更是让这个时代看到不一样的色彩。也许是因为他们成长的环境更加无拘无束，他们生活的条件更加优渥，因此他们对于职业的需求也更加自主化，他们更在意自己的感受。
有人说出来混就要学会收敛，毕竟不是在家里的时候，父母可以包容我们的一切暴脾气，但除了父母没有人会捧着你。当然如果你足够的优秀，又有十分傲人的能力，那么你也同样拥有骄傲的资本，毕竟这是一个靠实力的时代。
然而初出茅庐的毕业生不过是满腔热血并过于自信的无知青年，他们根本没有看清现实和理想，还在幻想着自己能够任性妄为的生活。在家庭中这些孩子被呵护得太好，在学校我们讲究一视同仁，但社会中没有谁会觉得你是个孩子就对你包容。
一、武汉00后女孩面试全程狂怼HR
面试是每个职场新人必须经历的事情，在面试的过程中他们的表现都会成为企业判断应聘者去留的因素，如果你能够游刃有余地应对这一场面试，那么恭喜你会获得很多的机会。然而如果全程都充满火药味，那么HR给你的结果可想而知。
虽然在职场中我们明确的能够感受到那种不公平，但很多人选择了委曲求全，特别是在近两年到处裁员的情况下找到一个合适的工作已经是万事大吉。通常情况下基本的要求符合心意，大多数人就会选择就职，因为比起生活他们更在意生活。
然而00后不同，他们的父母还年轻，还是社会工作的主要力量，因此他们背后有依靠。前路也基本无阻碍，他们更在意这份工作是否舒心，只要符合心意就干，否则就会撂挑子。即使是在面试的过程中也 更在意自己的感受，这一点让HR都十分无语。
二、你为什么来我们公司？
当HR问她为什么要来我们公司发展，她的回答却是“不是你让我来的吗？”。回答虽然是实话，但不得不说这个女生难道是脑子秀逗了吗？这是很正式的面试不是在开玩笑，估计是网络视频看多了中毒还不浅，导致在这么重要的场合都不会用正常的语言来回答。
三、你接受加班吗？
HR在吃了闭门羹后只能换一个话题继续这场面试，他问“你接受加班吗？”其实很多企业虽然明显不会加班，但当入职后经常会出现加班的现象。正规的企业会在加班后给员工另算工资，但不正规的企业员工就只能默默忍受。
现在的年轻人不愿意加班已经成了一种主流趋势，因此HR会问这个问题也无可厚非。只是女生的回答再次让人破功，她说你可以忍受我上岸偷懒吗？虽然说出了大多数年轻人的心声，但不得不说姑娘在职场不要这么拽，除非你有资格。
四、介意你去销售岗位
每个人都有优点，这一点我们必须承认。虽然这个女孩表现得让人有点无法接受，但这口才绝对是一流的。HR不仅是一个面试官，更是一个伯乐，他们需要有善于发现的眼光。而看着女孩的表现，HR最直接的反应就是适合销售岗位。
然而女孩面试的是运营岗位，当听到自己去销售岗位后马上不乐意了。她觉得虽然自己是一个没有经验的新手，但自己学习能力比较强，即使是对运营并不熟悉也可以很快适应。销售显然不在她的考虑范围内，因此她并不愿意去成为一名销售。
女孩面试的场景在网上火爆后得到了很多00后的支持，虽然女孩的行为在某种意义上得到了认可，但在现实中并不值得提倡。作为一个职场新人应该遵守职场的秩序，同时也应该做到低调做人高调做事。一个人只有谦虚谨慎、诚实内敛、不骄傲、不放纵，才能有更好的未来。
总结：
对待每一件事情我们都要打起十二分的精神去面对，并不是每一件小事都不值得你去尝试，也许在小事中你也可以总结出大道理。喜欢怼人并不是好事，也许有人会说你性格直，但这又何尝不是情商低呢。面试其实是你表现自己内涵和修养的主要方式，你却处处暴露自己的无知。