江苏和浙江历来是我国的鱼米之乡，两省经济发达、老百姓收入较高，退休人员的待遇在全国范围来看排名靠前。
对于在江苏和浙江办理退休人员手续的人而言原先每月领取4000元养老金的话通过本次养老金调整能够获得多少增加额呢？计算之前先来看看两地最新出炉的养老金调整方案。
江苏调整方案对缴费年限划分的非常精细
江苏省2022年养老金调整方案将增加额分成4块，一是定额增加额、二是挂钩缴费年限增加额、三是挂钩月基本养老金增加额、四是高龄倾斜增加额。
1.定额增加额
定额增加额为每人每月增加27元，数额不高但这是江苏历来的特点，江苏方案更加注重挂钩调整额的增加。
2.挂钩缴费年限增加额
退休人员缴费年限在15年及15年以下的部分，每一年对应1.4元的增加额，16年至25年的部分，每一年对应2.2元的增加额；25年以上部分，每一年对应3.8元的增加额。
同时规定这部分的最低增加额为21元，其实就是缴费不满15年者按照15年计算（1.4元*15年）。
3.挂钩月基金养老金增加额
根据退休人员2021年12月领取的养老金为基数增加1.2%。
4.高龄倾斜增加额
按照退休人员的年龄分成三档，凡是在2021年年底前年满70至74周岁的获得20元增加额、年满75至79周岁的获得28元增加额、年满80周岁以上的获得36元增加额。
浙江方案的挂钩调整金额更高
浙江省2022年养老金调整方案同样有四大部分组成，具体如下。
1.定额增加额
定额增加额比江苏省方案高出5元，每人每月固定增加32元。
2.挂钩缴费年限增加额
浙江方案中的挂钩缴费年限增加额与江苏方案很像，也是分成了三部分。
退休人员缴费年限在15年以内的部分，每一年增加1.5元，不足10年的话按照15元标准增加；缴费年限在16年至30年的部分，每一年增加2.5元；缴费年限超过30年的部分，每一年增加3元。
3.挂钩月基金养老金增加额
根据退休人员2021年12月领取的养老金为基数增加1.34%，该比例是目前已经公布2022年养老金调整方案的地区中最高的。
4.高龄倾斜增加额
高龄倾斜调整按照退休人员年龄分成两档，女性退休人员年满65周岁就能享受了，这是浙江方案的一大特色。
凡是在2021年12月31日前年满65周岁至79周岁的女性退休人员以及年满70周岁至79周岁的男性退休人员可以额外获得25元的增加额，年满80周岁以上的退休人员（不分男女）则额外增加50元。
4000元养老金者在两地分别能获得的增加额
由于江苏和浙江养老金水平处于全国前列，所以我以每月领取4000元养老金情形为例进行计算，假设退休人员2021年年底年满72周岁，退休前累计缴费年限为35年。
江苏方案：
1.定额增加额为27元；
2.挂钩缴费年限增加额：1.4*15+2.2*（25-15）+3.8*（32-25）=69.6元；
3.挂钩月基本养老金增加额：4000*1.2%=48元；
4.年满72周岁，按照江苏方案可以获得20元高龄倾斜增加额。
2022年一共能够获得的养老金增加额=27+69.6+48+20=164.6元，增长比例为4.11%。
浙江方案：
1.定额增加32元；
2.挂钩缴费年限增加额：1.5*15+2.5*（30-15）+3*（32-30）=66元；
3.挂钩月基本养老金增加额：4000*1.34%=53.6元；
4.年满72周岁，按照浙江方案可以获得25元高龄倾斜增加额。
2022年一共能够获得的养老金增加额=32+66+53.6+25=176.6元，增长比例为4.41%。
两地方案类似，浙江增长的养老金稍多
整体上来看浙江方案比江苏方案增加的多一些，因为浙江平均养老金水平高于江苏。
其两地的养老金调整方案十分类似，均是定额增加额不高、挂钩调整增加较多，这么设计是基于两地低收入养老金者的占比不高，方案鼓励人们长期缴纳养老保险并且每年缴纳更多金额的养老保险，体现了“长缴多得、多缴多得原则”。
如果退休前只是满足缴纳最低15年的社保年限，或者每年按照最低基数缴费，那么每一年的养老金增加额都不会多。
减少定额增加额、提升挂钩增加额是未来养老金调整方案的趋势，经济发达地区走得更快一些，其他地方的方案会随着时间的推移逐步靠拢。
养老金本质上是一种强制储蓄，工作时缴纳得多，退休后领取的也多、增加的也多，这就好比在银行里存10万元比存5万元的人每年都能拿到更多的利息。
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