从一则旧闻谈起：公司误发18万美元月薪，员工辞职跑路下落不明

>君子爱财取之有道，天降横财你将如何处理？如果你公司误发一笔巨额薪水，你会辞职跑路吗？最近，智利一公司就发生了这样一起事件。

据外媒报道，智利最大冷切肉企业“Cial”近日给一名员工误发一笔薪水，数额大致是其原本月薪的330倍。这名员工一开始联系公司副经理，称自己在5月30日收到约1.65亿智利比索（约合18万美元）的月薪，是其通常的月薪的330倍。该男子告诉副经理“明天上午我就全部归还”，但过了两天，企业没收到钱，等来的却是该员工的一封辞职信。

目前这名员工和巨额资金均下落不明，该公司虽是智利最大冷切肉企业，但年收入不超过500万美元，误发这笔工资导致收益严重流失。现在这家智利企业正寻求以侵占公司财产为由对该名员工采取法律行动。

同样的事情在中国会怎么认定处理呢？根据我国法律规定，不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。本案中该公司多发给男子的薪水就构成不当得利，不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人，这种权利义务关系就是不当得利之债。

常见的不当得利还有误转款项，比如你原本准备转钱给配偶，结果不小心转给了路人甲，这时候路人甲收到的这笔转账就构成不当得利，你有权要求其返还。

此外还有拾得遗失物据为己有，比如你在路边捡到一个心心念念很久的苹果手机，失主找上门来，这时失主就有权要求你返还该手机。

还有一种常见的不当得利是情侣间的大额转账，情侣间小额转账一般认定为赠与，但是大额转账且一方主张返还的一般认定为不当得利，需要返还，比如你给对象转账5000，分手后一般可以要求返还，但如果是5200或者1314之类，较容易被认定成无偿赠与，所以转账有时候也要留个心眼。