仍有企业家站台
作者 | 八 月、林一
编辑 | 肇 瑞
校对 | 卡 樱
“华为与陈春花教授无任何关系，华为不了解她，她也不可能了解华为。”
7月6日，华为一则澄清声明，引爆社交网络。随后，陈春花回应：“1.这些文章不是我写的。2.华为仅为我的学术研究案例之一。3.我将聘请律师就此类侵权行为追究责任。”
华为与陈春花“你来我往”之际，《财富质点》注意到，这位被称为中国德鲁克的陈春花今年以来自多个企业卸下职位。工商资料显示，这些岗位包括即发集团董事、新华都集团董事、春花（上海）管理咨询有限责任公司监事。
另一方面，陈春花自己投资倾注的上海知到知识数字科技有限公司已快速崛起，旗下有多款APP，企业案例包括欧普照明、波司登、安踏集团、东鹏饮料等知名公司。
陈春花名下这一公司，得到了主要股东葛新的有力支持，后者旗下的智慧树网正在寻求上市。
01
亦学亦商
企查查显示，陈春花对外投资包括上海知到知识数字科技有限公司（下称“上海知到”）、春花（上海）管理咨询有限责任公司、上海拉斯漫文化传播有限公司、广州天爱茶业有限公司。
其中，上海知到是陈春花商业体系中比较重要的一家企业。该公司的法定代表人为葛新，葛新也是该公司的大股东。
（图片来源 企查查）
目前，智慧树网母公司上海卓越睿新数码科技股份有限公司谋求在A股上市。王晖、葛新夫妇合计直接持有卓越睿新48.4447%股权，为公司共同实际控制人。
上海知到旗下拥有“知室”品牌。陈春花是这家公司的联合创始人，她的个人订阅号“春暖花开”认证主体也是上海知道。
企查查显示，上海知到旗下还有多款APP，包括知室、知学习、知室书院、数智中心、企业数字大学、视频书、知师，品类多为教育培训。
知室官网显示，其初心是以陈春花协同共生论为指导、以数字化技术赋能组织学习，帮助组织创智、行动、持续成长。
今年5月，知室于线上召开“数智共生汇暨数智共生实验室发布会”，宣传稿件称，线上发布会大咖云集，汇聚了来自小米、京东、百度、阿里云、树根互联、新希望集团、远东控股、美的、云南白药、金蝶、科大讯飞、天虹数科、居然之家、北森云计算、蓝帆医疗、华策集团等200多家行业领先企业的企业家或核心高管。
陈春花投资的另一家公司——春花（上海）管理咨询有限责任公司，成立于2018年3月，经营范围包括企业管理咨询，商务信息咨询，市场营销策划等。
今年2月，该公司发生监事备案变更，由陈春花变更为陈燕青。但陈春花仍在股东之列。
而上海拉斯漫文化传播有限公司和广州天爱茶业有限公司，已分别于2015年、2016年决议解散，目前为已注销状态。
02
企业家圈子里的红人
相比于这些，陈春花与众多企业大佬的交集、在对方公司的任职更引人关注。
2013年，陈春花出任新希望六和的联席董事长兼首席执行官。这一年，80后刘畅从父亲刘永好手里接过新希望董事长职位。
当年，在生猪价格震荡走低、肉食消费疲软等市场因素下，新希望实现营收693.95亿元，同比下降5.25%，净利润18.99亿元，同比增长11.2%。
陈春花在新希望六和一干就是3年。2016年5月，她从新希望卸任。
几年过去，比之2013年，新希望六和的营收未实现实质性跨越，且有小幅下降，净利润却增长了近30%。
2014年-2016年，新希望六和的营收分别为700.12亿元、615.20亿元、608.80亿元；净利润分别为20.20亿元，22.11亿元、24.69亿元。
“我在战略与组织调整做得多一点，刘畅在治理结构、风控方面做得多一点，落地执行方面，总裁李兵则做得多点。整个转型中，我们在方向、战略选择上没有犹豫过，具体项目和操作层面中有调整，实施过程中有一些局部的调整。”
在接受媒体采访时，陈春花如此介绍自己在新希望六和所做的工作。
除了新希望之外，华油能源集团官网显示，陈春花于2011年12月起担任公司独立非执行董事，2013年3月27日调任为集团非执行董事，亦为集团审核委员会之成员。
陈春花还在云南白药控股有限公司担任过董事一职。
云南白药为福建首富、新华都实控人陈发树投资的上市公司。
2017年，云南白药完成混合所有制改革。2017年4月19日晚间，云南白药公告，公司控股股东白药控股4月17日完成董监高人员的改选。董事会共4人，选举王建华、汪戎、陈春花、纳鹏杰担任公司董事，并由四位董事组成新一届董事会。
当时，陈春花简历显示，其为新华都集团董事总裁。
2019年，陈春花在“2019中国企业改革发展峰会暨成果发布会”上表示，云南白药的混改经过了两个阶段。第一阶段是实现“治理市场化”。第二阶段的整体上市采用了吸收合并的方式，即用上市公司吸收合并白药控股公司。这种安排也是为了解决公司治理结构的“合二为一”，减少管理层，提高效率，而且还可以把混改效率和资源利用效率全面落地。
此外，她还和山东大型企业即发集团关系密切。即发集团60周年之际，陈春花曾称，2000年，她与即发集团董事长陈玉兰交换名片，陈玉兰还邀请陈春花“去看看她的公司”。文中写道，陈玉兰表示，“今天听您的讲座，我要跟定您了，因为企业发展到今天，我觉得需要更多新东西加入。”
陈春花还说，“我只是知道，一家企业可以持续发展60年，经历不断巨变的时代，无论是体制、市场、技术还是环境，依然走在行业的前端，这绝对是值得敬仰与敬重的。”
工商资料显示，今年1月，陈春花卸任即发集团有限公司董事职位。
即发集团成立于1989年。官网介绍，其始建于1955年，是全国大型纺织服装企业和发饰品生产出口基地，曾获青岛市地方纳税50强。
今年1月，陈春花还卸任新华都实业集团股份有限公司的董事、经理职位。
03
学者的价值与边界
陈春花早年毕业于华南工学院、北京师范大学、新加坡国立大学、爱尔兰欧洲大学海外部，2003年进入南京大学商学院企业管理做博士后研究，2006 年-2008年，曾担任华南理工大学经济与贸易学院执行院长。
作为学者，陈春花担任北京大学国家发展研究院BiMBA 商学院院长。在学术领域，陈春花的论文大多产出于2010-2016年。据不完全统计，2010-2016年间其于《管理学报》、《中国人力资源开发》等期刊发表论文三十余篇。
陈春花著有多本企业管理相关书籍。2008年金融危机后，陈春花曾撰写《冬天的作为：企业如何逆境增长》，2020年疫情暴发时，陈春花又推出《危机自救：企业逆境生存之道》。
《财富质点》发现，华为是陈春花在传授管理学课程时常被提起的案例之一。
在陈春花的个人微信公众号“春暖花开”中，提及华为且署名为陈春花的文章有56篇。在其出版的多本畅销书中，如《管理的常识》、《危机自救：企业逆境生存之道》、《共识》等，华为也多次作为论据出现。
陈春花曾多次在演讲和文章中强调自己是一名老师，职责在于传道授业解惑。
然而从当高管、到开网课、经营企业家聚集的商学院，陈春花距离本科生、研究生教育等基础教育教学岗位已经越来越远，这也使得她在业内受到颇多争议。
有业内人士认为，“她的拿来主义痕迹很明显，但作为教授，她几乎从来不做注释和来源标注。她的内容总能让你感觉到似曾相识，但她又极度缺少得出结论之前的逻辑分析和理论推演。”
有人质疑，陈春花曾拿来作为标杆企业对外分享的乐视、摩拜、ofo在后来的发展中都遇到了巨大危机。
浙江传媒学院互联网与社会研究院院长方兴东曾撰文指出，站在社会治理的角度，企业和学者都有自己固有的角色，分别服务于公共性和私利性。
“如果企业在做学者的事情，学者去做企业的事情，谁来保证这些数据、报告和建议的独立性和公正性？”
陈春花的支持者表示，其散文和论点通俗易懂，是“管理学传播大师”。陈春花在内容更新方面的勤奋、自律也让她收获了一大批忠实读者。
据悉，老板们喜欢叫她花老师，她还有一个粉丝群体，叫做“花蜜”。
事实上，为陈春花站台的企业家不乏商业大佬，如波司登集团董事局主席兼总裁高德康、远东控股集团创始人蒋锡培、欧普照明创始人马秀慧、红星美凯龙总裁谢坚等。