公务员作为人们心目中的铁饭碗，无论是从工资待遇还是员工福利上都受到了国家的保障，比起其他企业的在职员工而言，工作情况也较为稳定，基本不用担心被裁员辞退等问题。基于这些因素，每年的公务员考试人员也不断扩大。
无论是在校大学生还是社会人员，都想及时上岸，争取尽快吃到“国家饭”。但是如今中国的财政压力却正在加大，“精兵简政”的操作，也正在逐步实施。面对这样的情况，公务员真的还香吗？是否还会给人们带来可靠的生活呢？
一、财政收入下降，公务员福利缩水
众所周知，公务员的工资并不高，平均只有3000到5000左右，部分城市很有可能更低。而人们之所以面对如此“低价”的工资，也要争取当上公务员的原因，则是看中了它齐全的员工待遇。像正常的五险一金以及公务员食堂等等，都是由国家为其“买单”。
但恰恰是因为是国家买单的缘故，国家要是出现财政下降的情况，公务员福利便会随之下降。根据材料显示，在今年五月份受增值税退税影响，我国一般公共预算收入降低了32.5%，即使不计算退税的费用，也有5.7%的降幅。
国家尚且如此，更不用提地方政府的情况了。在今年1-5月的时候，地方政府性基金收入约为20479亿元，比去年同期降低了27%。土地财政收入更是降低了28.7%。如此一来，便导致了公务员福利的下降，在部分地区便已经暂停了公务员的年终奖以及对应的过年福利。
二、疫情反复，加大财政压力
要是说财政情况下降只是预警，那么反复的疫情则是给财政压力添了“一把火”。因为国家要优先考虑到人们的日常生活，所以面对疫情便要从国家的角度出发，这也就产生了更多的财政支出。
在以往，财政面对这样的情况便会开始加大货币的发放力度，或者增加税收，通过在群众当中提取到足够的维护资金。虽然这样的操作可以解决一时的燃眉之急，但也会给国家的未来添加隐患。中央为了从源头上掐断隐患的发生，便限制了财政用这样的方式提取资金。
而国家企业自然也要积极主动地配合国家的各种工作，让人们得到更多的生活保障。如此一来，便只能从公务员的身上进行“降低”，不仅在福利上有所减少，就连工资也会有一定程度上的下降。
三、公务员比例较小，竞争较为激烈
我国目前的公务员仅有800万人左右，占据总人口比例的0.57%，可以看出上岸难度依旧较大。而事业编制人口较多，大约在5000万左右，占据人口比例的3.57%。也就是说每100个人里面，大概只能产生一个公务员。
从这样的数据也可以看出，中国可以得到公务员岗位的人并不多。如果想要得到该岗位，便要变得更加优秀，甚至需要不分昼夜般的努力，击破脑袋也要往里冲。
但是在经过这样非人般的努力，成功当上公务员了以后，还要面临福利缩水，不断内卷等问题，让部分人员大失所望，公务员这样的岗位仿佛也失去了原有的吸引力。不仅是薪酬面临缩减，公务员岗位也在面临着缩减。
四、智能技术逐渐替代人为劳动
如今社会已经迈入了科技时代，无论是购物还是工作都可以通过网络数据得到具体实现。中国自然会积极跟随时代的步伐，开始在各类行业上面添入了互联网这样的新技术，从而逐步降低人工劳动力的存在。
在部分地区也出现了机器人代替人力的情况发生，在工作效率和高新技术同步增长的情况下，对于人力的需求便会自然会得到进一步的下降，即使是公务员这样的铁饭碗也不例外。
这也就意味着每一位公务员为了保留自己的优势便需要不断提升自己，公务员的内部竞争力正在逐步上升。至于香不香，还是得看个人的志向了。
总结
因为国家财政压力加大的原因，公务员的优势也大不如前，不仅要面对福利削减还要不断保持自身优势，还带来了一定的就业压力，让原本对公务员产生无限向往的人群，纷纷对其丢下了原有滤镜，开始正视公务员这样的岗位存在。在人们“清醒”过后公务员还会受到人们的追捧吗？
你要是其中一员，是否还想参加公务员的考试，争取早点上岸呢？