2022年养老金调整正在进行中，目前已经有吉林、陕西、河南、湖南、广西、宁夏等省份发布了养老金调整方案，以上省份均采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，具体调整方法有相同点，也有不同点，每个省份都有自己的调整特色。
由于今年的养老金调整方案定下了双挂钩的调整基调，要求既要与工龄挂钩，也要与基本养老金挂钩，并且要求适当提高挂钩调整所占比重。
从已经公布养老金调整方案的省份来看，都很好地贯彻了挂钩调整的基调，主要体现在三个方面：一是除宁夏的定额调整与去年相比没有发生变化外，其他几个省份的定额调整均有不同程度地下降；二是提高挂钩水平，提高挂钩所占比重；三是除宁夏外，其他几个省份的高龄倾斜调整标准也下调了。
在挂钩调整中，既有工龄挂钩，也有养老金挂钩。与去年相比，工龄挂钩被弱化，养老金挂钩被强化。
比如，在宁夏的养老金调整方案中，15年以内的工龄挂钩，每月调整金额，从去年的30元下降到今年的15元，超过15年工龄的部分，从去年的每年增加2元，下降但今年的1元。
除宁夏弱化工龄挂钩外，其他已知省份的养老金调整方案，对工龄挂钩也有不同程度地下降。
与工龄挂钩调整被弱化的情况相反，各省份对养老金挂钩水平却提升了。比如广西的养老金挂钩，从去年的挂钩比例1.2％提高到今年的1.8％。再比如湖南的养老金挂钩调整水平，从去年的1.3％提高到今年的1.4％。
工龄挂钩被弱化，养老金挂钩被强化，释放了什么信号？
第一，鼓励参保人员多缴费
这与我国养老金计发原则有关，多缴多得、长缴长得已经深入人心，也得到了参保人员的认可。从今年的养老金调整方案来看，今后对于缴费水平的重视程度要高于缴费年限。当然这并不是说缴费年限不重要，而是希望参保人员保证缴费年限的同时，提高缴费水平。
第二，提醒灵活就业人员提高缴费档次
对于在职员工来说，社保缴费由单位代扣代缴，如果工资不低于当地社会平均工资的60％，或者高于当地社会平均工资的300％，都是按照个人工资基数缴费的。
但是，对于灵活就业人员来说就不一样了。考虑到灵活就业人员缴费水平比较高，缴费能力有大有小，为了鼓励灵活就业人员参保缴费，制定了不同的缴费档次，以适应不同经济层次的人选择性缴费。
以前，很多人认为选择最低缴费档次、缴费15年，性价比最高。这种看法，导致灵活就业人员整体缴费水平不高，缴费年限不长，极大影响了养老金的计发待遇。如今，挂钩调整提高了养老金挂钩水平，部分经济条件较好的人员，也许要考虑提高缴费档次了。
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