治国安邦，重在基层，党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，抓好基层党建，落实人才引进是面对新时代、新使命的迫切需要，也是实现乡村振兴，提升广大人民群众幸福感、获得感和安全感的需要，必须把抓党建促基层治理作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。
一、夯实思想根基
思想决定行动，是行动的先导和动力，要想通过抓党建促基层治理，要深化思想认识，深刻认识到抓党建促基层治理能力提升的重要意义。要深刻认识到抓党建促基层治理能力提升是民之所盼，是增进民生福祉的必然要求。只有持续抓好基层治理工作，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层，只有持续抓好基层治理工作，将疫情防控工作实行在基层，将健康平稳实现在基层，才能顺应民之所盼，才能使国之所强。
二、把握实践方法
基层党建必须坚持“质量”与“实效”并重，杜绝“务虚”做法。以严的纪律、实的举措不断推动基层党建工作水平提档升级，进一步强化基层党组织的政治服务功能。要勇于探索，要有创新意识、改革精神，勇于探索，多动脑筋，解放思想，努力使基层治理工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要学会借鉴，既要向书本学理论，又要向典型学经验，用好后发优势，在抓党建促基层治理能力提升上开辟捷径，少走弯路。要扬我所长，补我所短，进一步提升。
三、落实人才引进
基层工作繁杂琐碎，需要大量的人力和精力，基层工作队伍力量薄弱成为强化基层治理的“最后一公里”，对此要以队伍建设为根本，全面加强治理力量，落实人才的引进。坚持德才兼备、以德为先，吸收新鲜血液，通过公开招聘，引进大学生村官到村工作。以德育为先，注重选拔经过实践锻炼和重大考验的优秀干部，埋头苦干、不事张扬的优秀干部，树立正确用人导向，确保尽职尽责地做好本职工作。要加强学习培训，当下时代在变，环境在变，党建工作也要与时俱进，要我们不断提升基层党员干部的能力素养，提高基层治理效能。
