前言：
劳动者作为普通员工，在很多情况下是很难知晓用人单位的经营行为是否涉嫌违法。为了保住自己的工作，对于管理者的安排言听计从。但是在此还是需要提醒广大职场人，在选择行业以及用人单位时需要具有风险防范意识。在从事用人单位安排的工作内容时一定要具有风险防范意识。有向上想挣钱的心是好的，但是当你路线不明确的时候一定要慎重，不然可能得不偿失还身心俱疲。千万不要以自己不知情的缘由来说明自己的无辜，在法律面前，不会因为你不知情触犯法律而不处罚你，真当你遇到事，追悔莫及。
今天，广州科韵路某写字楼内的一家公司就被警方一锅端了……
据现场网友爆料，被查企业为一家直播平台。（注：我们曝光只为说事，就不点名了）
看完这事，不知道各位职场人有什么想法？
近年来，因为所在公司涉嫌犯罪，员工被追究刑事责任的案件屡见不鲜。就笔者所知的几家公司，最终涉案公司的大部分员工都被检察院提起公诉，追究刑事责任，包括工资等违法所得。
可能很多人会认为我是来打工的，公司犯罪与我无关。但笔者在这可以明确地告诉你，这种借口是站不住脚的。
以是否直接参与公司的犯罪活动为标准来区分员工，员工大体可以分为两类：
- 直接参与公司犯罪活动的员工，比如在涉嫌非法吸收公众存款或者集资诈骗的案件中，负责开拓业务，与投资者签订合同的业务经理；
- 不直接参与公司犯罪活动的员工，比如在网络诈骗案件中，为公司的诈骗活动提供技术支持的员工。
直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营模式（是否认识到是犯罪，并不影响罪名的成立），很可能会构成犯罪；不直接参与公司犯罪活动的员工，只是为公司的犯罪活动提供了帮助，是否构成犯罪，关键看主观上是否明知公司的经营模式，如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知，那么是可能会构成犯罪的（如果是单位犯罪，也很可能会不构罪）。
当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事，当违法行为被查处后，劳动者别去推脱，该承担的责任就主动承认，不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任的。遇到这样的企业，自己也要多动动脑子，更不能以当前不容易找到工作，就得过且过。