来源：金融界
金融界7月6日消息 针对网络上华为和陈春花不实言论，华为今日发布声明称，华为与陈春花教授无任何关系，华为不了解她，她也不可能了解华为。
华为在声明中表示，近期网络上有1万多篇夸大、演绎陈春花教授对华为的解读、评论，反复炒作，基本为不实信息，我们收到不少问询，所以正式声明。
华为心声社区截图
任正非亲自开车接陈春花？送行还亲自拉车门？
据悉，陈春花曾于2017年1月发表的文章《与任正非先生：围炉日话》，描述了2016年岁末，她和姚洋教授、田涛教授等，与任正非先生交流的情景。并提到一行人转场去另一个会议室时，任正非亲自开车带他们过去。
在文中，她还提到“我和姚老师都说，这是该是史上最贵的‘司机’，坐在任先生亲自驾驶的汽车上，更深地钦佩任先生，刚一见面的两个环节，已经深深地折服，这是一个完全不一样的领袖。”
陈春花个人微信公众号截图
或许是文中所述“任正非亲自开车带他们过去”这一表述，引起了自媒体浮想联翩，并进而产生“创作欲望”。
在文章末尾，陈春花又提到“当任先生知道我们要赶去机场，马上嘱咐服务员把本来是他自己预定的午饭送上来给我和姚老师吃，我们也客随主便，就把任先生和家人预定的盒饭给吃掉了。之后，他陪着我们下电梯到车库，想不到他会为我拉开车门，那一刻被任先生细致、平和的品性所折服。”
陈春花个人微信公众号截图
在华为社区，有用户跟帖提到“大家搜一搜就知道，例如 ‘华为军师陈春花’、‘华为海军司令陈春花’‘任正非不顾华为高管的反对，坚持自己驾车接北大女教授陈春花’‘任正非亲自开车接陈春花，却遭对方直言：你的企业马上面临亏损’等，还在被反复炒作。”
金融界以“任正非+陈春花”为关键词通过搜索引擎发现，确实网络上依然充斥着很多类似匪夷所思的观点。
陈春花文章到底写了啥？
在这篇题为《与任正非先生：围炉日话（十五则完整精华版）》的文章中，陈春花一开头就提到任正非自己开车做司机迎接他们一行人，并感叹称“这该是史上最贵的‘司机’”。
随后在正文中，陈春花列举了与任正非交流后，留下深刻印象的15句话。包括：“做出来是天才，不出来是人才”、“金钱变知识，知识变金钱”、“没有基础研究，无法成为平台”、“生存依靠绩效”、“内外合规”、“中国稳定的基础是制造业”等。
陈春花的文章提到，任正非在交流中表示，华为的容错率是很高的，放手让大家去做，在研究上要允许大家犯错误，要给时间和空间让研究人员安心去做。假设一个新研究项目能够做出来，那华为就获得了天才；假设一个新研究项目做不出来，华为就得到人才。
任正非还指出，企业必胜的信心不能建立在远见和长期的预期中，而应该是建立在真实的绩效基础上。
谈及发展模式，任正非认为中国需要更多的就业机会，才会有稳定的经济基础，所以中国应该和德国一样，以制造业为核心，依靠制造业的发展来获得经济的稳定性。
谈到深圳，任正非认为深圳之所以在中国有着极为特殊性，是因为这个城市具有两个最大的特点：多元文化与独立的人。在他看来独立的人是“理想主义+奉献精神”的人。谈及企业和员工的关系，任正非表示，华为不需要员工感恩，如果有员工觉得要感恩公司了，那一定是公司给他的东西多了，给予他的多过他所贡献的。
在任正非看来，真正的人力资源策略都是反人性惰怠的。企业要想生存就要逆向做功，把能量从低到高抽上来，增加势能，这样就发展了。“人才是最重要的，认识到人才的价值，也要给人才合理的回报，合适的价值空间，给适合的工作环境。”
陈春花是谁？
北京大学国家发展研究院官网显示，陈春花为该院全职教师。系北京大学王宽诚讲席教授、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长，专注于中国企业成长研究，数字化时代组织管理创新研究。三次获得教育部高等学校人文社科优秀著作奖；多次获得研究论文奖和出版界年度最佳作者奖；两次获得《清华管理评论》“年度管理创新思想家”。
北大国发院官网截图
公开资料显示，陈春花曾任新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官。2015年、2016年、2017年、2018年获得《财富》“中国25位最具影响力商界女性领袖”。2016年、2019年获颁《财富》“中国最具影响力50位商业领袖”。2018年获《清华管理评论》“年度管理创新思想家”。
值得一提的是，陈春花的个人公众号“春暖花开”中有多项课程出售，其中“听陈春花教授讲管理故事”售价699元，现有135人开通。另外还有多项标价在20元至300元之间的课程有超200人开通。
陈春花个人微信公众号截图