时间过得真快，转眼已经来到下半年，7月份起，退休人员基本养老金调整也迎来落地之月，因为按照国家的要求，各地落实养老金上涨的时间表就是7月底前。在7月份，养老金迎来“涨一补六”，从目前已经印发养老金调整通知的地区来看，养老金调整有一个趋势，值得关注。
养老金“涨一补六”
养老金迎来“涨一补六”，这是什么意思？其中，“涨一”就是7月份养老金上涨后，就是按照上涨后的标准来发放的。举例来说，退休人员上调养老金之前的养老金是3500元，今年上涨了130元，达到了3630元。
而“补六”指的是补发6个月上涨的养老金，这是因为2022年的养老金调整是从1月1日起开始的，而退休人员养老金7月份上涨，但领取的前6个月的养老金是没有上涨的标准，所以就是少领了养老金，所以，要补发1-6月份上涨的养老金。
举例来说，退休人员上涨养老金之前每月养老金3500元，今年上涨了130元，7月份养老金按照3630元来发放，同时要补发前6个月上涨的养老金，即130×6=780元，所以，7月份养老金合计到账4410元。当然，从8月份开始，每月养老金到账金额就是3630元了。
由于国家设定的是所有地区在7月底落实2022年养老金上涨，所以，这意味着所有参与养老金上涨的人员，都会在本月迎来养老金的“涨一补六”。能够参与今年养老金上涨的人员就是2021年底前办理退休手续并且按月领取养老金的退休人员。
退休人员注意一个趋势
目前，陕西已经悄悄调整了养老金，在陕西养老保险APP上可以查询到上涨明细和方案。河南也官宣了养老金上涨的消息，但是尚未发布具体细则。
观察来看，2022年养老金的调整有一个趋势，那就是挂钩调整比重加大了。这跟人社部在全国养老金调整通知中的要求也是保持一致的，进一步强化激励，适当加大挂钩调整的比重。
挂钩调整主要是跟退休人员的缴费年限（或工龄）、养老金水平挂钩，这意味着这两部分的价值会得到适当提高。从陕西的2022年养老金调整细则来看，也体现了这一点。陕西养老金水平挂钩比例1%，没有下降，缴费年限挂钩15年以上部分每满1年增加2.2元，比去年的每满1年增加2元提升了0.2元，在定额调整下降的对比下，挂钩调整的比重确实加大了。
挂钩调整比重加大，这样的一个趋势对于哪些退休人员更有利呢？答案就是缴费年限更长的人，养老金水平更高的人，这个趋势的背后也是对多缴多得、长缴多得这一原则的更加重视，这样也是为了激励更多的人多缴费、长缴费，从而让自己退休后在参与养老金调整时更加有优势。所以，缴费年限长、养老金水平高的人，就偷着乐吧。