>河南省在7月1日晚，传来了养老金调整的好消息，河南省人事厅，财政厅印发《关于2022年调整退休人员养老金的通知》，但是没有同步给出调整的细则和方案。
在7月4日，在河南省人社厅官网上发布了2022年养老金调整方案的通知，也终于与大家见世了，也是目前出台养老金调整通知细则的三个省之一，之前有湖南和宁夏出台了调整的细则。
通过对比来看，河南省2022年调整和2021年调整变化是提高了养老金的水平，而定额降了10元，缴费年限每年下降了0.2元。同步高龄倾斜不变，删除了不满1000元，再增加20元的规定，总体上就是“一升一平二下降”，那我们一起来了解一下具体的调整方案。
第一定额调整下降
退休人员每人每月增加40元，体现了公平性，所有人员增加同一个数额，包含企业人员和事业机关单位退休人员。和2021年额50元相比，下降了10元。
第二就是挂钩调整一升一降。
1）与缴费年限挂钩
退休人员先按本人缴费年限调整，每满一年每月增加1.3元，缴费年限不满15年的按15年计算。和2021年每满一年增加1.5元，（不满一年按一年计算）相比下降了0.2元，也就是说，工龄的重要性在这里有所减轻。
2）与养老金水平挂钩提升了0.12个百分点
与本人2021年12月养老金水平的1%增加，高养老金者有利。和2021年的0.88%相比，上涨了0.12%，也就意味着挂钩调整方面只加大了养老金水平的比重，减小了工龄的重要性。
第三倾斜调整保持不变。
1）向高龄人员倾斜
退休人员截止2021年12月31日，年满65岁的高龄人员分六段调整，增加基本养老金。
年满65岁—69岁每人增加20元；满70至74周岁，每人增加25元；年满75至79岁，每人增加30元；80至84周岁。每人增加40元；年满85岁至89周岁，每人增加50元；年满90岁以上的每人增加60元。
和2021年的高龄倾斜政策一样，调整的数目相同，没有改变，而且一个悬念也在这个调整当中解开了，就是65岁仍然是属于高龄人员没有统一到70周岁。
2）企业退休军转干部基本养老金按规定调整后达不到所在省市的月均养老金水平，补齐到企退人员的平均水平。
3）取消了1000元以下再涨20元，不超过1000元。这一条可能是因为去年都解决完了吧？这个悬念也解开了。
举例说明一下
李叔60岁，缴费年限30年，养老金水平是3000元可以上涨多少钱呢？以及上涨的幅度是多少呢？
王伯75岁，缴费年限40年，养老金水平4000元能够上涨多少呢？
李叔：40+30×1.3+3000x1%=109元
109/3000 x100%=3.63%
（2021年：50+30x1.5+3000x0.88%=121.4元，上涨4.0%）
王伯：40+40×1.3+4000x1%+30=152元。
152÷4000X100%=3.75%。
（2021年：50+40×1.5+4000×0.88+30=175.2元，上涨4.38%。）
通过计算算出李叔和王伯2022年的整体都低于4%，李叔今年上涨了109元，上涨的幅度3.63%，比去年减少了12.4元。
王伯今年上涨了152元，上涨比例是3.75%，比去年少了23元，低了0.63%，总体上和去年相比下降了不少，特别是在挂钩调整方面，未在缴费年限上上调，仅在养老金水平上上调了0.12%，所以总体上下降还是比较多的，唯有对高龄65岁这个可以开始享受20元的倾斜，是比较人性化的，也是少有的几个省市，那么您对河南今年的调整有何看法呢？可以在评论区留言，大家一起讨论一下。
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