记得之前，我面试了一个应聘者，在问到她离职原因的时候，着实让我瞠目结舌，一方面我承认她的实话实说，另一方面我认为她太过毫无保留了。
这个应聘者是一个年轻女孩子，教育背景非常好，26岁，本科是美国前30名校毕业，硕士是美国藤校毕业，一口流利的英文。整个人谈吐优雅、气质不凡。长得非常漂亮，大大的眼睛，白净的皮肤，高挑的身材，看起来非常像一个影视明星高圆圆。我想她真是一个典型的白富美啊。
她毕业后在上一家公司只工作了一年半的时间就离职了。从她的简历和她的描述中可以看出，她在上一家公司的工作业绩非常出色，获得公司和主管的认可。既然做得那么好，为什么要离职呢？一般看工作机会，都是骑驴找马，但她选择的是直接裸辞找工作。上一家公司是一个成长型的创业公司，发展规模非常迅速，在业内的口碑和影响力还是挺大的。我非常好奇她的离职原因是什么，而且这也是面试一个必不可少的环节。
我：“可以问一下，你为什么从原公司离职，看新的工作机会吗？”
应聘者：“上一家公司的CEO一直在追求我，我感觉再继续工作下去，非常尴尬，所以选择离职。”
她回答完我的提问后，我都不知道应该说什么了。我知道她原来公司的CEO是一个青年才俊，在业内小有名气，应该也是单身状态。这样看起来，两个人还真是挺般配的。出于八卦的心理，我还挺想问问她现在发展得怎么样了。但是想想这样严肃的面试场合，问这种话太不合适了，所以就再也没有追问她这个问题。
后来，她接受了另外一家公司的offer，放弃了我们安排的复试。像这样拥有出色教育背景和工作经历的年轻人，工作机会肯定不少。她有很大的主动权去选择她喜欢的公司。
从这件事，我想到职场上经常谈到的办公室恋情。大部分公司都比较忌讳办公室恋情，却又根本不可能阻止这种恋情的发展。如果发现同一家公司两个员工在谈恋爱，一般情况下，会有一个人选择离职。
我记得自己刚毕业后进入一家大公司工作，里面有很多年轻人都是在公司找到自己的另一半结婚的。因为公司规模比较大，部门很多，恋爱的两个人往往都不是在一个部门。实际上，这种关系对工作影响并不大。
后来我去了一家外企，总部在英国，大中华区CEO是一个外国人，他的老婆是中国人，竟然在中国区担任运营总监。大家都在一个开放式办公环境里工作。英国总部根本不管这种事，看来老外真的不忌讳办公室里的夫妻关系啊。
所以，办公室恋情不是什么重磅炸弹，并无大碍，不能算是职场大忌，关键是不能影响正常的工作，大家说不是吗？