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为什么不想当领导干部的公务员越来越多,是怕什么吗?

小彦故事

2022-07-05 17:17福建

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为什么不想当领导干部的公务员越来越多了?

曾经不要说局长镇长,就是小小的科长、股长竞争都非常激烈,人人都以当上领导为荣。

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可是,不知道大家注意没有,近年来有个比较奇怪的现象,考公务员的人非常多,每年的竞争都非常大,但是真正进入公务员队伍后,具有上进心的人呈减少之势,也就是说很多人进入公务员队伍之后并不想当领导,而就想当工作人员,给他锻炼机会都不愿意锻炼、不愿意进步。

前段时间不就有两个活生生的例子吗?云南的两名公务员因拒绝组织的提拔而被处理,反映了这样的社会现象是普遍存在的。那么,当领导为什么越来越没有吸引力了呢?

第一,附加在领导干部身上的好处减少。
以前很多人想当领导干部,其实并不是为了大展宏图,更好地为人民服务,而是为了获得更多好处。比如说以前还在实行福利分房的时候,领导干部是优先考虑而且标准也比较高,领导干部还可以享受专车服务等待遇。而且还有很多隐形的福利,比如经常有人请吃、办事方便、甚至能收到下属孝敬的红包、礼物等等。

而现在随着反腐倡廉的深入,工资福利已经阳光化,领导干部和普通工作人员的差距是摆在明面上的,而且差距并不大。而其他等一些权力带来的好处已经被革除的差不多了,即使这些领导干部想利用手中的权力来谋取私利,风险也比较大。

第二,加附在领导身上的责任越来越大。
当前,对权力的监督已经越来越规范化和制度化,早已不是权力能为所欲为的年代。都要求各级领导干部要戴着镣铐跳舞,要把权力关进制度的笼子,但领导身上的责任并没有减轻,而且要求领导要更加担当作为。加之问责已经成为一种重要的推动工作的手段和一种常态,在这样的形势下,公务员是很容易触犯纪律规矩的,特别是其中的领导干部,更容易随时倒在纪律规矩的剑下。

一方面,在待遇上,领导和其他工作人员差别并不大。而另外一方面,承担的责任却要大很多,所以很多人就不愿意当领导干部,宁愿做个普通工作人员不用承担什么。
第三,普通公务员可能更加稳定舒适。
对大多数人来说,公务员只是一个职业而不是一个梦想。很多人选择进入公务员,就是看中它的稳定、安全,作为领导干部,反而工作更不稳定,因为经常加班,根本不能照顾家庭,不能照顾孩子,不能按时上下班,而且上升还可能异地交流工作,如果当上领导干部会更不稳定的话,不就违背了当初的选择了吗?况且现在公务员实行了职级并行制度,不当领导职务,通过职级晋升待遇也能逐步的提升上去,为什么非要走职务提升呢?

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