近日扎克伯格在一次内部活动中表示，将通过向员工施加压力，制定更有进取心的目标，并发出警告：经济严重衰退，不想干可以走。
在今年的招聘计划中扎克伯格也从1万名减少到6000至7000名左右，并声称会解雇一些未完成目标的员工，有可能空缺的职位不再填补。
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不仅扎克伯格被受到经济衰退的影响，进行裁员，之前马斯克也在今年上半年裁掉数百名自动辅助驾驶系统正式员工，裁员人数10%，据说是该公司最大规模的一次裁员。
除了上面两家公司，国外的微软、波音、谷歌等知名大厂也纷纷传出裁员或是冻结招聘的消息。
除了国外的，国内的互联网也进入寒冬，阿里采取“滚动式裁员”，所谓的滚动式的裁员就是不是大规模的一次性的裁掉员工，而是通过常态化进行裁员，听着这种方法还挺吓人啊，不知道啥时候就被通知走人了，根据内部员工爆料：每天都在裁员的阴影中。不过虽然如此，阿里的补偿算是比较厚道的，采取n+3的方式进行补偿，也算一些安慰了。
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腾讯则在3月份的时候进行过一次裁员，在今年5月份又继续进行一波裁员，包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等，其中游戏业务裁员10%。对不补偿，腾讯有两种方案：第一种是两个月的缓冲期，可以选择活水或者自己去找工作。两个月之后无论是否找到工作都可以带走n+1的赔偿。另外一种方案是，当即离职的都可以拿到n+3补偿。
京东的裁员范围就更加大了，为了对标拼多多建立的京喜业务部整体裁掉，今年6月份又开始新一轮的裁员，有网友爆料称，京东属于互联网中因为裁员闹得最凶的，以各种理由不给补偿，引起了员工强烈的不满，所以刘强东当初说好的“我们永远不会开除任何一个兄弟”呢？
2022年裁员的阴影充斥着整个互联网，各行各业相对艰难，希望赶快好起来吧！