只有一种情况可以接受：你辞职的原因就是因为钱少，各种暗示明示都被上司无视，而递了辞呈之后满足了你的期望。有的时候，你不给上司点colarseesee，他确实可能不见棺材不掉泪……无论你是心灰意冷无奈暴走，还是假辞职之名行加薪之实，结果都是：上司加了码，你留了下来，多多少少形成了逼宫的局面。
挂着辞职的羊头卖着加薪的狗肉，这招使用的次数不宜过多。第一次，上司咬咬牙从了；第两次，上司狠狠心忍了；第三次……你动不动就撂挑子，玩会哭的孩子有奶吃，如果上司不是受虐狂，不大可能一直纵容。就像夫妻之间再怎么吵架轻易不要说离婚，破碎的镜子不管怎么修补都不似从前，心中的裂痕永远都在。
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把上司往坏处想，他的内心活动可能是：早晚有一天找到更合适的人，就分分钟干掉你小子。上司一定比下属能受委屈，毕竟工作还需要人来完成，如果没有合适的人选顶替，留下你是必要的妥协，但是你一定知道越王勾践吧？这个想法是厚黑了一点，当然了，也许你的老大宰相肚里能撑船，不计前嫌，体谅你的年轻冲动，继续栽培你甚至重用你，存在这种可能性，这就需要你对上司的人品值做一个机智的判断了。
总之，辞职不应该是一时冲动的揭竿而起，而是考虑周全的另谋高就。
如果你提了辞职才给你加薪，想一想：
为什么只有如此刚烈的做法才有效？下次再加薪难道你还想这样表演下？提过分手的爱情，一定会少了甜蜜，多了戒心。
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