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今年以来，桐城市深入推进就业促进民生工程，聚焦重点企业和就业困难重点群体，全力搭建就业帮扶和求职用工平台，促进社区居民“家门口”就业，促进更充分更高质量就业。

为保重点企业促用工，该市摸排重点用工企业140家4160个岗位，建立重点用工企业需求清单以及重点企业招工制度，组织636名求职者到国轩高科、中建材、信邦等8家重点缺工企业现场观摩，组织8场专场招聘，达成就业意向600多人，正式入职500多人。

为推进重点群体稳就业，该市认定就业见习基地56家，开发见习岗位421个，安排148名毕业年度内离校未就业高校毕业生及其他16岁-24岁失业青年在岗见习；开发公益性岗位345个，托底安置就业困难人员183人；已审核就业困难人员享受灵活就业社保补贴1090人次，发放补助资金228.25万元；认定技能人才1268人，其中高级工189人；开展企业新录用员工培训605人；脱贫稳就业技能培训192人，普通劳动者技能培训87人；加大政策性岗位招募力度，教育系统招募159人，卫健系统招募93人，其他综合类岗位招募59人，招募54名“三支一扶”高校毕业生到基层就业创业。

为进一步拓宽宣传渠道，该市有针对性地将就业政策、岗位信息送到返乡人员手中，并建立就业创业意愿、技能工种、培训意愿等信息台账，共摸排返乡劳动者4645人，其中有本地就业意愿496人，已就业210人。

为更好发挥人力资源优势，该市累计引进10家人力资源公司，首批试点龙眠街道太平社区开展“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业。优化开展“2+N”招聘活动，开展专场招聘活动39场，开展“直播进厂”等线上招聘11场，累计提供就业岗位2.23万个，达成就业意向2000余人。（潘月琴 黄晓萍）

来源：新华社