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离职后,还常打听公司的一些事,这种人是咋想的?

老王观球

2022-07-04 02:00广东

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前同事离职后,还常常打听现在公司的一些事情,这种人是咋想的?

前同事离职了,可能是觉得在公司里有点怀才不遇的感觉,也有可能是觉得受到了不公正的待遇吧,但是离职以后还常常来打听公司的工资、管理办法等一些相对私密的东西,这种人咋想的?

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是否是想证明一下公司离了他就运转不了了?

当一个人离职后,还常常打听公司的人与事时,无外乎两种情况。一种是心有不甘,另一种是满足自我肯定,证实自己的选择是对的。

一般的人离职以后,不是与过去断地一干二净,就是根本不会想要再去了解。只是让自己活得更好,更轻松。

1、纯粹是心里念想当一个人想要了解公司,还不时地打听一些公司的事情时,那说明这个人对公司还有留恋,或许他当时的离开也是迫不得已。这从你说的同事在公司时有点怀才不遇的感觉,也遇到了一些不公正的待遇。

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只是他没能在这方面取得成功,在心里留有遗憾。从心理学来看,人们对失败或没有完成的事情,记忆都比较深刻,有的人还会成为念想,一个一辈子都无法跨越的梗。所以总会不时地想要了解,想要关心,这里毕竟有自己曾经挥洒汗水,奋斗的成长印记。

2、对同行的信息了解一个人找工作肯定是在自己熟悉的领域,同事离职,再找的工作说不定还是与原单位的内容相似,他了解情况,或许是收集信息,积累经验,快速成长。

现在是一个竞争激烈的时代,当他加入了别的公司,就会为了提升自己的业绩而努力,这一切都需要投入学习,需要从竞争对手那里获取信息,以便 自己及时做出正确的应对措施。

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3、对自我选择的肯定一个人不时地了解自己过去所在公司的发展,有一种情况就是想证明自己当时的离开是正确的选择。虽然他当时是否得已而离开,但人往高处走,水向低处流这是否争的事实。

在证明了自己选择是正确后,他才会无所留恋,心甘情愿地与过去告别。每个人其实都是自恋,都想证明自己有多利害,选择是对自己有利的,所以他的一切行动都为围绕这个目的进行。

4、纯粹个人好奇心人一般都想对自己知道过,从事过的事或物有一定的了解,以满足自己的八卦心理。所以有时候,这种打听只是一种个人行为爱好!

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