离职2个星期后，前老板突然打电话，说以前的工作出了差错，问我损失该怎么办。本来离职时我想做好交接工作再走，但前老板硬是不用，可结果还是出了问题，不过我还是答应了前老板，回去帮他处理工作，后来前老板被我的一番操作，惊呆了，连连对我表示夸赞。
我是一个美工，在一家小型的广告公司上班儿，公司算上前老板只有4个人，另外两个人负责制作，偶尔工作比较多的时候，我就会在网上找一些工作室来帮我修图，不过这也是前老板同意的。
后来因为我跟前老板申请加薪，一直没有得到回应，再加上公司还经常加班，所以我就跟前老板提出了离职。
因为我们公司规模比较小，所以也没有正规的离职流程，我告诉前老板自己要离职后，前老板马上就答应了，不过前老板对我说:“你得再帮我顶替几天，等我找到人手了，你马上就可以走。”
当时我答应了前老板的要求，也想着站好最后一班岗，等新人来了交接好工作以后，自己也省的麻烦，没想到在我休假的那天早上接到了前老板的电话，前老板说:“公司招到人了，你不用来了，从今天开始就算你离职了。”
我在迷迷糊糊的睡意中，感到了一丝慌张，我对前老板说:“那我明天回去交接一下工作吧。”
可前老板却说:“不用交接了，你的工作我都清楚，没事儿，你不用来公司了。”
挂断电话后，我还担心前老板会不会把工资给我结清，不过没出五分钟前老板就把我的工资转了过来，当时我还给前老板发了一条信息:“我还是回去把工作交接一下吧，这让新员工也能更容易进入工作状态。”可前老板却一直没有给我回信息。
后来我也想这样也好，反正我已经把话说到位了，工资我也拿到手了，不用我回去交接工作，还省得我浪费时间了。
结果我离职两个星期后，前老板突然打电话说我之前的工作出了差错，问我损失怎么办。
我心想:“交接工作的事情我不止提了两次，前老板硬是不用我交接，现在出了问题，他有一副怪罪我的语气，真是让我生气。”
虽然有点生气，但我还是稳定了一下情绪，然后把具体的情况向前老板问清楚后，我对前老板说:“您放心，先别着急，这事儿我回去处理。”
等我回到公司后发现，前老板找到新员工，我还有过一面之缘，他是前老板的侄子，我觉得一定是当初网上找的工作是把图片发过来的时候，他没有审图，不过事情已经这样了，不能再怪他了，解决问题才是最重要的。
我先是联系了一下网上负责设计和制作的工作室，把出现的问题和他们对接了一下，然后我又对他们说:“这个订单出的问题责任在我，我们前老板特别生气，还要让我承担损失，您看您那边能不能帮帮忙，重新帮我做一份儿，咱们都合作这么长时间了，以后我再有订单多找你们做，下个月给你们的订单数量一定翻倍。”
最后经过多番沟通，对方终于同意帮我重新制作一份儿了，这次危机也就解除了，前老板看到我的处理方式都惊呆了，他没有想到还有这种解决办法，对我连连夸赞，还说我走是他损失了人才，而且前老板认为这家工作室的态度很好，也说以后会多和他们合作。
多亏我把这次事件完美的处理好了，直到现在，我和前老板还有联系，他经常会给我一些兼职的工作，帮助他修图，这也算是我一份非常不错的副业收入。
01. 已经离职了一段时间，前老板突然间跟你说，你以前的工作出了差错让你回去对接怎么办？
首先，答应前老板回去对接工作
先答应前老板帮他处理工作，问清楚之前工作的差错到底出在哪里，提前想好解决办法，这样不仅能够体现你的职业素养，而且能让前老板控制好情绪，以稳定的心态跟你进行沟通，你也会因为负责任的态度，跟前老板取得更进一步的友好关系。
哪怕你现在还有另外一份工作，这件事情又被你现在的领导知道了，你现在的领导也不会怪你，同样会认为你做出了正确的选择，因为大部分公司的管理者都会认为你是怎么对待以前公司的，就会怎么对待现在的公司，所以你的表现至关重要。
其次，一定不要答应承担损失
前前老板在你离职时，不让你跟新员工交接工作，其实是为了节省人力成本，因为只要你多在公司待一天，前老板就要多付一天的工资。
事已至此，既然你已经离职，而且多次强调过交接工作，又被前老板拒绝了，那肯定是没有责任的，所以一定不能承担经济损失。
除此之外，你还要保留好聊天记录，如果以后遇到了不必要的麻烦，你和前老板之间的聊天记录将会是一份重要的证据。
寻找最好的解决方案，降低所有涉事者的损失，达到共赢的局面
遇到事情的时候，控制好自己的负面情绪是最重要的，其实凡事不只有两个选项，去想想更多的可能性，也许你能找到一个让所有人都可以共赢的方案。
我当初遇到事情的时候就是想我不能承担经济损失，前老板也不想承担经济损失，那么可以让网上的工作室来承担，自己把责任揽下来，然后让工作室帮忙，最后再答应他，以后多给他们一些订单，这样就得到了一个所有人都满意的结局。
我建议你也可以试试寻找有没有像我一样的解决方法，让所有人都能达到共赢。
事情处理好后，继续保持和前前老板的沟通，也许未来还有意外惊喜
现在是副业刚需，像我们做修图工作的，其实特别好找兼职的副业工作，并且身在职场，人脉对你来讲非常重要。
当所有的事情已经处理完之后，我建议你可以继续与前老板保持沟通，因为这样，如果前老板在未来有可以赚钱的工作，也会提早想到你。
而且身在职场，经过多年的历练之后，大家的工作能力几乎都会相差无疑，所以最重要的还是比拼人脉资源，你的前老板，一样也是你重要的人脉资源。
02. 写在最后
已经离职了一段时间，前前老板突然说，你以前的工作出了差错，让你回去对接，不论发生什么样的情况，最重要的就是控制好自己的负面情绪，不要和前老板产生矛盾，然后寻找到一个可以共赢的解决办法，最终让所有人都能在这次事件中共同获益。
在工作中不要害怕出现问题，只有不断的面对问题，不断的解决问题，才能让你的工作能力更进一步，这对你来说是一次非常不错的，提升自己的机会。