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离职后前老板突然打电话,说以前的工作出了差错,问我损失怎么办

锦鲤支招

2022-07-03 15:28山东

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离职2个星期后,前老板突然打电话,说以前的工作出了差错,问我损失该怎么办。本来离职时我想做好交接工作再走,但前老板硬是不用,可结果还是出了问题,不过我还是答应了前老板,回去帮他处理工作,后来前老板被我的一番操作,惊呆了,连连对我表示夸赞。

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我是一个美工,在一家小型的广告公司上班儿,公司算上前老板只有4个人,另外两个人负责制作,偶尔工作比较多的时候,我就会在网上找一些工作室来帮我修图,不过这也是前老板同意的。

后来因为我跟前老板申请加薪,一直没有得到回应,再加上公司还经常加班,所以我就跟前老板提出了离职。

因为我们公司规模比较小,所以也没有正规的离职流程,我告诉前老板自己要离职后,前老板马上就答应了,不过前老板对我说:“你得再帮我顶替几天,等我找到人手了,你马上就可以走。”

当时我答应了前老板的要求,也想着站好最后一班岗,等新人来了交接好工作以后,自己也省的麻烦,没想到在我休假的那天早上接到了前老板的电话,前老板说:“公司招到人了,你不用来了,从今天开始就算你离职了。”

我在迷迷糊糊的睡意中,感到了一丝慌张,我对前老板说:“那我明天回去交接一下工作吧。”

可前老板却说:“不用交接了,你的工作我都清楚,没事儿,你不用来公司了。”

挂断电话后,我还担心前老板会不会把工资给我结清,不过没出五分钟前老板就把我的工资转了过来,当时我还给前老板发了一条信息:“我还是回去把工作交接一下吧,这让新员工也能更容易进入工作状态。”可前老板却一直没有给我回信息。

后来我也想这样也好,反正我已经把话说到位了,工资我也拿到手了,不用我回去交接工作,还省得我浪费时间了。

结果我离职两个星期后,前老板突然打电话说我之前的工作出了差错,问我损失怎么办。

我心想:“交接工作的事情我不止提了两次,前老板硬是不用我交接,现在出了问题,他有一副怪罪我的语气,真是让我生气。”

虽然有点生气,但我还是稳定了一下情绪,然后把具体的情况向前老板问清楚后,我对前老板说:“您放心,先别着急,这事儿我回去处理。”

等我回到公司后发现,前老板找到新员工,我还有过一面之缘,他是前老板的侄子,我觉得一定是当初网上找的工作是把图片发过来的时候,他没有审图,不过事情已经这样了,不能再怪他了,解决问题才是最重要的。

我先是联系了一下网上负责设计和制作的工作室,把出现的问题和他们对接了一下,然后我又对他们说:“这个订单出的问题责任在我,我们前老板特别生气,还要让我承担损失,您看您那边能不能帮帮忙,重新帮我做一份儿,咱们都合作这么长时间了,以后我再有订单多找你们做,下个月给你们的订单数量一定翻倍。”

最后经过多番沟通,对方终于同意帮我重新制作一份儿了,这次危机也就解除了,前老板看到我的处理方式都惊呆了,他没有想到还有这种解决办法,对我连连夸赞,还说我走是他损失了人才,而且前老板认为这家工作室的态度很好,也说以后会多和他们合作。

多亏我把这次事件完美的处理好了,直到现在,我和前老板还有联系,他经常会给我一些兼职的工作,帮助他修图,这也算是我一份非常不错的副业收入。

01. 已经离职了一段时间,前老板突然间跟你说,你以前的工作出了差错让你回去对接怎么办?

首先,答应前老板回去对接工作

先答应前老板帮他处理工作,问清楚之前工作的差错到底出在哪里,提前想好解决办法,这样不仅能够体现你的职业素养,而且能让前老板控制好情绪,以稳定的心态跟你进行沟通,你也会因为负责任的态度,跟前老板取得更进一步的友好关系。

哪怕你现在还有另外一份工作,这件事情又被你现在的领导知道了,你现在的领导也不会怪你,同样会认为你做出了正确的选择,因为大部分公司的管理者都会认为你是怎么对待以前公司的,就会怎么对待现在的公司,所以你的表现至关重要。

其次,一定不要答应承担损失

前前老板在你离职时,不让你跟新员工交接工作,其实是为了节省人力成本,因为只要你多在公司待一天,前老板就要多付一天的工资。

事已至此,既然你已经离职,而且多次强调过交接工作,又被前老板拒绝了,那肯定是没有责任的,所以一定不能承担经济损失。

除此之外,你还要保留好聊天记录,如果以后遇到了不必要的麻烦,你和前老板之间的聊天记录将会是一份重要的证据。

寻找最好的解决方案,降低所有涉事者的损失,达到共赢的局面

遇到事情的时候,控制好自己的负面情绪是最重要的,其实凡事不只有两个选项,去想想更多的可能性,也许你能找到一个让所有人都可以共赢的方案。

我当初遇到事情的时候就是想我不能承担经济损失,前老板也不想承担经济损失,那么可以让网上的工作室来承担,自己把责任揽下来,然后让工作室帮忙,最后再答应他,以后多给他们一些订单,这样就得到了一个所有人都满意的结局。

我建议你也可以试试寻找有没有像我一样的解决方法,让所有人都能达到共赢。

事情处理好后,继续保持和前前老板的沟通,也许未来还有意外惊喜

现在是副业刚需,像我们做修图工作的,其实特别好找兼职的副业工作,并且身在职场,人脉对你来讲非常重要。

当所有的事情已经处理完之后,我建议你可以继续与前老板保持沟通,因为这样,如果前老板在未来有可以赚钱的工作,也会提早想到你。

而且身在职场,经过多年的历练之后,大家的工作能力几乎都会相差无疑,所以最重要的还是比拼人脉资源,你的前老板,一样也是你重要的人脉资源。

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02. 写在最后

已经离职了一段时间,前前老板突然说,你以前的工作出了差错,让你回去对接,不论发生什么样的情况,最重要的就是控制好自己的负面情绪,不要和前老板产生矛盾,然后寻找到一个可以共赢的解决办法,最终让所有人都能在这次事件中共同获益。

在工作中不要害怕出现问题,只有不断的面对问题,不断的解决问题,才能让你的工作能力更进一步,这对你来说是一次非常不错的,提升自己的机会。

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