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“铁饭碗”有新变动,公务员工资可能会提高,但同时还有坏消息

公考提分计划

2022-07-03 08:10重庆

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随着近几年就业市场竞争压力变大,和公务员有关的消息动态,都备受大家的关注,每年不止大学毕业生想考公务员,很多已经进入社会工作的人也“蠢蠢欲动”。

之所以公务员的工作能这么“吃香”,主要还是因为稳定的特性,公务员一直被称为“铁饭碗”,在大家心中就是一辈子都能吃饱的饭。

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尤其是近些年,国家、社会、用人单位对于人才的要求越来越高,很多岗位随时随地都有可能被换掉,只有稳定而长久的工作才是大多数人喜欢的。

但是又怎么会有“钱多事少离家近”的好工作呢,公务员虽然是铁饭碗备受宠爱,但是它也有自己的缺点,就是薪资不高。

尤其是对于很多男性来说,身上承担着“养家糊口”的担子,但是公务员那点“让人瞧不起”的工资,却很难支撑一个家庭。

近几年国家也意识到了这个问题,对于公务员也做出了很多调整,将部分事业单位调整为公务员,还有部分公务员岗位直接变成了合同制的工作。

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铁饭碗再传新消息,公务员工资可能会大幅提高

公务员应该是一份十全九美的工作,唯一的不美就是几层公务员的工资确实太低了,不过陆陆续续各个省份的公务员都传出了好消息。

部分省份已经调整出一种“新型公务员”,薪资可能会大幅度调整,最高的年薪可以达到50万,这样的的消息应该让很多在岗公务员和即将考公的人兴奋不已了。

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工资虽然提高,但同时还有一个坏消息:实行聘任制

能把公务员工资提高到50万,绝对不是小小的改动,不过真的有这么便宜的好事吗?当然不是,虽然公务员的工资调整了,但是还有一个坏消息。

这种“新型公务员”虽然工资很高,但是坏消息就是要实行聘任制,也就是说聘任制的公务员也要和国家签订合同,而且还没有了正式的编制。

这样一来,公务员的铁饭碗就不稳了,甚至直接变成了“合同工”,这样一看提高了工资但是却不再稳定,喜忧参半,很多人陷入了纠结之中。

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公务员实行“聘任制”后,公务员和即将考公的人有哪些担心?

“聘任制”的想法提出,很多在岗公务员和即将考公的人心里就像一锅粥一样,一时间不知道考公究竟是好是坏,担心也随之而来。

★公务员不再有“安全感”

很多人考公务员其实图的就是两个字“稳定”,尤其是女生考公,大多数都是家里希望找一个稳定的工作,将来结婚成家,既没有风险又很体面。

所以稳定是公务员给大家的一种“安全感”,如果真的实行聘任制,公务员特殊的“安全感”就消失了,大家对公务员的期待也就会降低。

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★考核会不会更难?

既然提高了工资,又变成了合同制,就意味着考公的难度会增加,那么是不是和其他企业选拔人才一样,只有高学历的强者才有机会,而很多普通院校的学生再一次被拒之门外。

除了考公变难,实行聘任制后,公务员就属于合同工,跟从前公务员的管理方式会不会改变,对于公务员也可能会开展各项考核,以考核结果量化薪资,这样一来,不仅考公难度大,就连公务员考核也变难了。

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★公务员性质变了,心态也变了

公务员的一直很轻松,工作状态和氛围也都很好,但是实行聘任制后,公务员是不是也要有KPI和业绩的要求,是不是需要加班,工作量变大,就会给公务员造成压力。

不仅降低了公务员的工作效率,还间接影响公务员的工作心态,能否保证工作质量也很难说,所以一旦实行聘任制对于公务员心态的影响还是挺大的。

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铁饭碗看似不稳了,实际上好处也不少

1)避免了跟风考公

公务员的稳定让很多人跟风考公,但这种风气的形成不一定是好是坏,很多学生其实并不适合当公务员,但是每年仍会在考公上浪费太多时间,反而很不理智。

实行聘任制后,大批学生会放弃考公,反而能有时间和精力追求自己的理想,实现自我真正的价值。

2)打破了“懒人效应”

公务员铁饭碗的模式让很多在岗的人员变得越来越懈怠、懒散,工作效率大大降低,很多老百姓真正需要的事情始终办不好。

实行聘任制后,稳定的铁饭碗没有了,公务员一定会变得积极起来,既能提高工作效率,又能保证不浪费国家资源。

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写在最后:

无论是稳定的铁饭碗,还是高薪的“聘任制”,对于公务员来说各有利弊,关键在于自己的追求和选择,不论哪一种公务员,都是要付出努力才能得到回报。

【今日互动】

你认为公务员实行“聘任制”合理吗?

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