每个家属在与服刑人员视频通话时，说的最多的就是“好好改造”、“好好表现”之类的话。
相信家属都希望服刑人员能在里面积极表现，因为服刑人员表现积极有助于其减刑假释，而这就离不开衡量服刑人员表现的东西——考核分！
没错，学生上学有成绩分，工薪族上班有绩效分，即使是服刑人员，也有考核分！
既然有考核分，就要了解监管单位的考核规则，一般情况下监管单位的考核制度是由各省的监狱管理局制定的。
里面的内容十分详细，包括日常表现、奖惩、劳动等情况的考核，因为实在太多了，这里就不一一介绍了。
每个监管单位也都会将自己的考核办法在官网上公开，一般可以在官网“狱务公开”栏目中可以找到，里面有详细的加分减分规则。
那么，问题来了，这些分到底有什么用？
对于很多服刑人员来讲，最大的作用是帮助其减刑假释！
这里，举个例子
服刑人员小刚每个月有基础考核分100分，那么他如果这一年内都在服刑且无功无过，那么他服刑满一年考核积分就是1200分。
监管单位规定600分换一个“表扬”，那么他一年下来就可以换两个表扬。而很多时候服刑人员申请减刑需要“表扬”数量的，两个表扬就达到申请减刑的门槛了。
若小刚表现好，提前两个月就攒够了1200分，那他就可以提前两个月申请减刑；若同是服刑人员的小强表现不积极被扣分了，服刑一年三个月才够1200分。
假如他俩一起入监服刑，那小强申请减刑的时间就会比小刚推迟5个月！所以说好好表现是相当重要的！
这还没完，服刑人员在申请减刑时，其获得的“表扬”越多，获得减刑的幅度也会相应增加。一起申请减刑，三个“表扬”的服刑人员可能要比两个“表扬”的减刑人员减刑时间多几个月。
不仅是减刑看考核积分，假释也是一样。值得注意的是，扣分十分影响服刑人员的考核表现，很多情况下申请减刑或假释是不允许服刑人员近期有扣分记录的，所以一定不能消极表现导致扣分！
考核积分对于服刑人员非常重要，不仅是衡量其服刑表现的标准，也关乎着服刑人员的切身利益。作为家属，在与服刑人员接触时，请多多鼓励他们，毕竟他们在里面的表现与他们回家的时间是紧密相关的！
一句话：好好表现，争取多拿分！避免扣分！
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