emo！专家：相比企业，不太理解为什么体制内的人退休金那么高？

青年兴则国家兴，青年强则国家强。今年6月，首届“00后”大学毕业生走出校园，开启人生新阶段。受国际形势、经济大环境以及疫情的影响，今年我国大学生就业形势复杂严峻。一份《2022大学生就业力调研报告》显示，高校毕业生就业签约率不足50%，其中，专科毕业生取得offer占比48%，高于普通本科生的42.8%！

这一串数字已经让人忧心忡忡，而实际情况，似乎更加糟糕；正因为如此，考公务员、事业单位，尽可能进入体制内，似乎已经成为许多家长和大学生的首要选择；在他们眼中，体制内拥有着工资待遇旱涝保收，福利明显高于社会平均水平，社会地位高、有面子等优点。于是，我们可以看到，这几年考公的人数在不断地飙升，大家都对那个“围城”趋之若鹜，甚至有人认为没有经历过考公，人生就是不完整的。还有人认为，职业生涯的尽头就是考公。

虽然大家都知道体制内有很多隐形福利，这些福利要么直接增加收入，要么变相地缩减了生活开支，也都是在改善着生活质量，比如五险一金就比企业交得多。对于此事，社会学家马韧里直言不讳地表示，相比企业，不太理解为什么体制内的人退休金那么高？后面才知道人家的五险一金一直交得当地的最高标准，而且持续不断几十年，供养社保年限越长，退休金自然就越多了。所以说有机会、有能力的人还是要挤进体制内的。

毫不夸张地说，公务员的生老病死，基本上都是国家在管，并且公务员有着相当高的社会地位和社会关系，这一点是其他职业完全不能比拟的！除此之外，公务员在婚恋、相亲市场异常抢手，基本上可以不用担心婚恋嫁娶问题。而面对这么多福利待遇，各位小伙伴对公务员这份职业心动了吗？