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别太重视职场友谊,看懂这四个核心,职场关系才能牢靠

西西职场说

2022-07-02 11:42广东

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很多年轻人,虽然已经进入职场中了,但是对于职场中的人情世故是一点都不懂,完全在用上学时的心态来对待;尤其是在处理同事关系方面,很多年轻人都是十分的信任身边的同事,甚至把自己的后背交给同事,忽视了竞争关系的年轻人,在好机会和资源争夺面前,让自己失败很彻底;要明白职场中的机会是有限的,别人上位就没有你啥事了,任何职场友谊在竞争面前,都会瞬间化为灰烬;职场中的友谊,真的没有大家想象的那么可靠,所有的友谊在分歧和利益面前,都会瞬间土崩瓦解。

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公司里新来的领导老李,是个经验丰富的老将,也在名企中有任职履历;做过高管的老李,加入到公司后进行了一系列的调整,但是他却没有完全信任那些表面上听话的下属;老李加入后,虽然是先对原来的团队进行了解,但是他也没有忘记继续补充新人;当时很多人看不懂老李的操作,毕竟在新人身上没有任何经验;可是后来老李与老员工有了利益分歧时,站出来支持老李的却是自己招聘的新人,可见老李在对待人际关系方面,确实是有几把刷子;下面小编就来为大家分享,四个职场友谊的核心,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、只有同事关系,无法避免推卸责任

不管在什么团队中,每个下属都有自己的本职工作,以及自己需要负责的职责;工作性质的不同,也让大家的立场和利益不同;领导在安排重要的任务时,可能大家都会积极地一起合作,但是合作的事情即便不出现问题,也会让过程没有效率,毕竟每个人只关心自己的那一部分;如果团队的任务,最终没有完成,肯定会有很多人找理由,只关心自己负责的那一部分,这说明在利益面前,都是在为自己着想;很多事情就是这样,平时关系再好的同事,再彼此信任,也无法逃避个人利益规则。

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二、志同道合的同事,合作事情更有效率

在职场中,虽然到处都有利益和交易,但是也有些同事有志同道合的理念,他们有共同的目标,即便一方出现小失误,另一方也会尽力帮助,毕竟大家的利益是绑在一起的;志同道合的人一起共事,会瞬间提升工作效率;由于双方的观点和目标都是一致的,也不会有人藏着掖着,肯定都是全力以赴,只有任何人成功了,大家才能拿到奖金,在这种情况下双方也不会有误解;同事的想法一致时,在平时也能聊得来,心里的想法大胆说出来,也能实现想法交换的结果。

三、职场只看功劳,不看苦劳

没有功劳也会有苦劳,相信大家都听说过这句话,在过去可能是对的,但是在当今社会中,资本更看重的是结果;一个人有好的业绩,即便上班的时间贪玩,领导也会睁一只眼闭一只眼,但是下属付出了大量的时间和精力,却没有业绩,在公司看就是浪费时间和精力;在现实的职场中确实如此,没有业绩和功劳的员工,不仅会被公司给边缘化,也会被领导给忘记,直到员工做出自动离职的举动;职场就是人高人捧,人低人踩的现实社会,业绩好的人无论如何都会被公司供着。

四、互相成全,让蛋糕更大

竞争关系虽然是职场的真谛,但是好的同事关系是很少见,大家在遇到愿意互相成全的同事时,也不要错过;有时候同事之间的合作与成全,比击败对方更有利;相信大家都听说过商业互捧这个推销方法,在各自的领域中介绍对方,双方都能够获得更多的资源;说白了这就是资源互换,利益互取的道理;眼前的蛋糕就那么大,要是只看重眼前的小利益肯定得打起来;但是互相成全,就是在合作制作出更大的蛋糕,最终双方都能够吃到满意的蛋糕。

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