2022年金水区面向社会公开招聘
教师及运动员（教练员）490人公告
招聘人数：
490人（正式编制）
报名时间：
7月8日-7月11日
考核方式：
笔试+面试
[ 公告内容 ]
为适应教育事业发展需求，推动金水教育优质均衡发展，加强人才供给保障，结合我区实际，经金水区人民政府批准，决定面向社会公开招聘小学教师、幼儿园教师、小学在职教师及在职运动员（教练员）490名，现将有关事宜公告如下：
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一、招聘岗位和数量
（一）小学教师460名
（二）幼儿园教师25名。
（三）在职运动员（教练员）5名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导和基本路线、方针、政策;热爱教育事业，具有敬业奉献精神;遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有普通话二级乙等及以上资格(语文学科需二级甲等及以上资格)。
（二）高校毕业生
1.对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。
2.报考年龄为30周岁以下(1992年1月1日后出生)。
3.2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证。如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准，未能在规定时间取得的，取消聘用资格。
（三）小学在职教师
1、2019年（含2019年）之前毕业，具有本科及以上学历，教师资格证任教学科与报考岗位一致。
2、年龄35周岁以下(1987年1月1日后出生)，连续在义务教育学校任教两年及以上。
3、中小学一级教师具备下列条件之一的，可适当放宽至45周岁（1977年1月1日后出生）：
（1）获得1次市级及以上综合表彰或2次单项表彰；
（2）在市级教研部门组织的优质课比赛中获得一等奖及以上奖励。
以上获奖于2017年1月1日后取得方为有效。
（四）在职运动员（教练员）
1.2019年（含2019年）之前毕业，具有本科及以上学历，持有体育学科教师资格证。
2.年龄40周岁以下(1982年1月1日后出生)，从事所报考岗位相应教学或训练工作连续两年及以上。
3.报考运动员（教练员）项目范围：田径、足球、篮球、排球、体操、乒乓球、击剑共7个项目。
4.报考运动员考生本人需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。
5.报考教练员考生所带运动队或运动员需在全国正式比赛中获得前六名、在全省正式比赛中获得前三名。
6.报考人员为一级运动员和运动健将及其教练员的，年龄可放宽至45周岁（1977年1月1日后出生）。
三、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告在金水区人才人力资源网发布。
（二）网上报名
1.报名时间
2022年 7月 8 日9：00至 7 月11 日18：00。
2.报名方式
考生登录网上报名系统（网址：http://jsqzj202201.campustest.cn/ ），按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。
3.上传材料
详情请见原公告。
4.网上资格初审
2022年7月9日9:00至7月12日18：00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行网上资格初审，考生可在填报信息一日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。
5.打印报名信息表和初试通知单
通过网上资格初审的考生，于7月14日9:00-7月15日18：00前登录原报名网站，自行打印。
6.网上缴费
报考人员在网上资格初审通过后，于7 月19日 9:00至7月20日18：00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元，未按期缴费的视为自动放弃。
7.打印笔试准考证
缴费成功的报考人员，于 7 月23 日9:00至24 日18：00前登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸格式）。如未及时打印或因保管不慎丢失造成的后果由报考人员个人承担。
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（三）初试
报考小学英语、体育、音乐、美术及幼儿园岗位的考生持《金水区2022年面向社会公开招聘教师初试通知单》和本人有效期内的二代身份证或临时身份证，根据初试通知单上规定的时间、地点参加初试，初试逾期不到者视为自动放弃。
（四）笔试
1.笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证或临时身份证，在规定时间、地点参加笔试，两证不齐者不允许参加笔试。
2.笔试采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容为教育学、心理学基本原理，教育理论知识，教育法规知识，新课程改革理念，教材教法、班级管理及公共基础知识等。满分为100分。
（五） 面试
1.面试人员名单在金水区人才人力资源网公布。考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《金水区2022年面向社会公开招聘教师面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加面试。面试时间、地点以面试通知单为准。
2.面试形式、范围和内容
（1）面试形式
面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分。试讲为无学生模拟上课，分值占面试总成绩70%；答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试总成绩30%。
（2）试讲范围和内容
小学：金水区现行义务教育课程标准实验教科书；
幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容。
运动员（教练员）：金水区现行《体育与健康》（人民教育出版社）教学内容。
（3）答辩范围和内容
教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。
3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（八）考察及聘用
1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察对象名单在金水区人才人力资源网公布。
2.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。
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