看上去光鲜亮丽的金融业好像是个盛产“大佬”的行业。各类财经新闻、金融八卦每每制造噱头博眼球的时候，最喜欢写的就是某某学者大佬出席什么论坛会议、某某基金大佬年薪狂赚N多亿、某某券商大佬坚定看好新兴行业。。。。
金融业作为促进社会资源不断融通的命脉行业，聚集操控了海量的资本，身处其中的从业者凭借身后的平台优势，在工作中所能释放出来的影响效力也往往被放大得非常明显。即使是银行普通的一个对公客户经理，经手上千万、上亿元的贷款项目也是家常便饭。从事同业业务的交易员们更是如此，一笔同业拆借、一笔债券质押回购金额几个亿、几十亿都是日常操作。若是你碰到一些平平无奇、略带书生气的年轻人在马路上、公交地铁上焦急地打着电话：XX亿，再让两个bp（basic point,翻译为基点，一个bp就是万分之一元），成交！请千万不要以为碰到了骗子或者妄想症患者，他们十有八九是银行间市场的交易员。交易员们的工作就是每天在市场上为自己的东家借到短期资金，补齐当天经营资金头寸缺口或者把暂时多余的资金借给其他金融机构换取收益。他们，不生产钱；他们，只是钱的搬运工。
金融民工也是这世上最精分的一群人。上班的时候，金融民工们每时每刻都在和钱打交道，钱对于他们来说就只是数字，再大的金额听多了都会麻木。测算贷款授信理论值的的时候，以百万为单位，最多保留小数点后两位，再后面的金额干脆全都四舍五入抹掉了，听起来超级阔气有木有？有没有霸道总裁谈笑间指点江山那味儿了？但事实上，很多金融民工下了班吃根烤肠都得考虑半天，开个视频会员还得薅自家信用卡羊毛，望着严重受极端值影响的算术平均工资水平，说多了都是西湖的水、辛酸泪！哎~，扶额！
说到底，金融并不是一个满地“大佬”的高逼格行业，绝大多数从业者过的也不是夸张的纸醉金迷的生活，真正厉害的其实是他们身后的平台。金融行业之所以能被称为国民经济的命脉行业，之所以能产生危及国家安全的系统性风险，就是因为金融行业本质上是一个特许专营的行业：法定货币由国家政权做背书才能流通，各大金融机构的牌照由国家权力机关颁发，业务种类和经营地域也必须严格按照权限执行。依靠牌照赋予的权利和构筑起来的壁垒，才能让金融机构聚集、调动整个社会的经济资源。
再往前进一层，因为牌照是各大金融机构赖以存在的根本，所以实力再雄厚的机构也不可能成为行业内最厉害的存在，受到强监管的金融机构都是戴着镣铐在跳舞，而背后那个赋予牌照权力、制定金融行业运行规则的“人”——一行两会，才是这个行业真正顶尖的大佬。
上面这五位被金融民工们戏称为真正的五大“财神爷”，在行业内犹如神一般的存在，可谓是众生敬仰、顶礼膜拜。大到国家战略发展方向，小到居民消费理财，无不受到这五位“财神爷”的决策影响。相对于一行两会，财政部和发改委的管辖权限更加宏观一些，今日先和大家简单聊一聊金融行业的三大监管部门。
一行两会之前曾经是一行三会，即中国人民银行、中国银行监督管理委员会、中国保险监督管理委员会和中国证券监督管理委员会，直到2018年银监会和保监会合并为银保监会。一行两会虽然都是金融行业的监管部门，但他们在单位性质和工作职能上却各有不同。
从单位性质来说，中国人民银行总行属于国务院组成部门，而银保监会和证监会则属于国务院直属事业单位，从级别上来说都是正部级单位。由于银保监会和证监会是事业单位，人员编制为参照公务员法管理，银保监会和证监会本部机关及各省下辖机构均通过国考统一招聘。而中国人民银行的单位性质则有些特殊，人行总行是行政机关，人员编制为公务员，总行员工通过国考招聘；而各省中心支行及以下机构的人员编制为“行员”，行员既不是公务员也不属于事业编，各分支机构的招聘由人行自行组织开展。不管是公务员还是事业编，工资都是由财政预算统一支出的，但人行下辖机构的“行员”薪酬并不由财政拨款，而是由人行总行统一拨付。所以在很多地方，人行分支机构的工作经历很难认定，不被承认为公务员，也不被认定为事业单位，更不能往企业单位靠，导致人行分支机构与地方党政机关在人员交流上存在困难，员工发展路径较窄。此外，由于工资没有纳入财政预算管理，人行分支机构很难享受到地方上的一些绩效奖励政策。
关于人行总行和两会的招聘再多插一句。国考其实分为副省级、地市级两种考卷和4种类型的报考单位。这4种单位分别为：中央党群机关（最有名的就是中央办公厅和中央纪委国家监察委）、中央国家行政机关（本级）、中央行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。在行测考试中，答副省级考卷的考生2小时内需要完成135道题目，而答地市级考卷的考生要少答5道计算题，即一共答130道题，在题目难度上，地市级考卷也相对简单一些。在申论考试中，副省级的考题更加偏向宏观和大政方针；而地市级考题则更关注具体事务的处理，题目更加贴近基层更接地气。在4种单位里面，中央党群机关和中央国家行政机关（本级）考的是副省级试卷，而另外两种单位则视情况而定。人行总行属于中央国家行政机关（本级），所以考副省级试卷理所应当，银保监会和证监会总部机关是正部级单位，考副省级试卷也毋庸置疑。比较特别的是银保监会和证监会的派出机构，他们属于中央国家行政机关参公管理事业单位，考的也是副省级试卷。但并不是所有中央国家行政机关参公管理单位的分支机构都采用副省级试卷，例如国家统计局在各地的调查总队采用的就是地市级试卷。此外，银保监会和证监会的招聘还要求在国考中加试一门专业测试，这是人行总行没有的内容。所以说，银保监会和证监会的招聘门槛非常之高、难度非常之大。有兴趣的读者朋友可以去查一下人行总行、银保监会和证监会总部机关每年国考的进面分数线，都是远远高于平均进面线，在所有岗位中都有种独孤求败的感觉。不仅如此，也许是金融光环的加成，一行两会总部机关近年来录取的人员学历都逆天惊人，一般985都几乎没有混进去的，堪称是一群卷王之王的血战。
最后再聊一聊为啥人行分支机构的招聘要自己组织，为啥银保监会和证监会派出机构的招聘也要经过国考，为什么这些非总部机构不能参加当地的省考、市考呢？这与我国政府部门的管理方式有关，例如财政、教育等部门采取的是平行管理，他们虽然在中央也有上级主管部门，但这些部门在地方主官的人事任命权是由地方党委和政府掌握的，他们是当地政府的组成部分，所以参加的是地方上的公务员招聘考试。但由于金融行业的特殊性，一行两会采取的是垂直管理模式，他们派出机构的负责人全部由总部决定任命，地方党委和政府不能插手垂直条线的工作和决策，这样也使得一行两会行使监管职责时保持了高度的独立性，所以他们的招聘自然也不受地方管辖。在我国，金融行业的全国性重要机构采取的都是这种垂直管理模式，例如我们最熟悉的工农中建四大国有银行，他们在各省、市、区县的行长都是由上级银行任命的，不受地方政府影响，邮政、海关、国税等部门采取的也是垂直管理模式，这也是为什么国考会有4种报考单位和不同试卷的根源所在。
介绍完了一行两会的单位性质及报考要点，他们各自的职能又是什么呢？特别是人民银行和银保监会，在监管方面又有哪些分工和合作呢？欲知详情，请听下回分解！感兴趣的朋友记得收藏关注哦！