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体制内当领导的隐形福利

攻心职场

2022-06-30 19:59湖北

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时间自由,一个隐形的福利

一般来说,55岁以后领导就会陆续退二线,不再担任领导实职,直至退休,这期间长的四五年,短的一两年。

曾担任单位一把手的,不管是留在原单位还是调到其他单位,基本上也不会去上班了,也没人会来管你。

留在原单位,现任领导还巴不得你不要来,免得碍手碍脚的。

上班自由,时间自由,工资、福利等待遇一分不少,直至退休,这就是当过领导的隐形福利。

反之,如果你在职场上一直是个兵,现在已经是老兵了,没有人会跟你客气,老老实实上班,直到最后退休。

单位就有好几个这样的例子,再过两三年就要退休了,两鬓斑白了,工作照样干。这就是社会现实,不管你承认不承认。

有时父母、妻子生病住院,老老实实地请假,一天都不敢耽搁。

时间自由,这就是一个领导退到二线之后的最大的福利,这个福利甚至比金钱还宝贵。

没有工作压力,身心清爽

领导退到二线之后基本上就是休息、养身体等退休的状态,哪怕每天会来单位走走,什么考勤打卡、规章制度,对你来说都不是个事。

如果你是单位某个部门的一把手,因为年龄原因退到二线,调到其他部门,基本上就是每天到办公室坐坐,聊聊天泡泡茶,现任部门领导也不会傻到布置什么工作任务给你。

没有任何工作任务,也就没有工作压力,身心清爽。

现任领导看到你,还会对你嘘寒问暖,满脸赔笑。

没有担任领导,辛辛苦苦地一辈子,临近几年就要退休,年轻领导照样呼来喝去的。

干不好,部门年轻领导照样会讲你几句。

单位的各项规章制度你老老实实地遵守,没有任何违反的理由和资本。

这就是世俗的社会。

世间冷暖,你我有知,@我是杭头人,你有什么看法和意见,欢迎评论区点赞评论。

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