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大学毕业生当保安,淮北师大为促进就业,应届生可在本校当保安

胡民说科技

2022-06-30 16:49辽宁

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大学生就业难,普通本科毕业生就业更难。2022年高校应届毕业生就业率普遍偏低,为了促进大学生就业,各高校也是想方设法促进大学生就业。复旦大学写信请求校友招聘今年的毕业生,中传媒请求协作单位招聘本校的毕业生,促进毕业生就业。

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淮北师范大学今年的应届毕业生就业行情也是一般般;为了解决本校大学生就业问题,淮北师大对还没有签署第三方就业协议的毕业生,发出通知,可以应聘本校的保安工作,同时鼓励毕业生到生源地中小学担任保安工作,以完成就业。

看到这样的通知,大家应该理解到今年大学生就业真是太难了;淮北师大在安徽省内属于一本招生,毕业生质量一般化还是有的,考研率基本在20%左右,就是还有80%的毕业生需要走向社会就业,为了帮助毕业生就业,学校其实也是没有多少好办法的,最后鼓励应届大学生当保安;可以看出淮北师大有多么的无奈。

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6月24号发出通知以后,多位应届毕业生都收到了淮北师大的通知;根据学校反映,目前没有一位大学生前来应聘;属于学校的摸底方式,由于无人应聘,此就业方案遂作罢。

大学生当保安,淮北师大也真的可以想出来。实际效果上给学校上了一课。大学生当保安还不如直接去工厂车间干操作工呢?起码比保安有前途吧;当保安为什么在母校做呢。高校在促进就业上要有实际落地的举措,这样的就业方式,其实不要也罢。

大学生就业难,不是不能就业;今年的理工科毕业生就业总体上还是可以的;偏文科类专业的毕业生确实要差一点。主要是2022年各省的省考与事业编制进行得比较晚,很多省份的省考还没有开始;耽误了部分毕业生的就业问题。

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面对就业难,大学生也要适当转换就业观念;大家不能都往公考一条船上挤,毕竟每年公考招聘的人数是有限的;失败了耽误就是一年。学校促进就业还是要在提升毕业生学习质量上下功夫,花式招聘大学生当保安实不可取。

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