最近一段时间持续高温
我省多地公布中小学放假时间
一起来看
西 安
记者6月23日从西安市教育局获悉，全市中小学将于7月5日（星期二）起放暑假；秋季开学于8月30日（星期二）、31日（星期三）报到，9月1日（星期四）正式上课。
全市小学于2023年1月7日（星期六）起放寒假，普通中学于2023年1月14日（星期六）起放寒假。2023年春季开学2月5日（星期日）报到，2月6日（星期一）正式上课。幼儿园放假和开学时间参照小学执行。
商 洛
6月28日记者从商洛市教育局获悉，全市义务教育、高中阶段学校暑假时间及2022年全市中小学秋季开学时间确定。具体如下：暑假时间安排：全市幼儿园、义务教育阶段学校暑假从2022年7月11日起至8月30日止，高中阶段学校从2022年7月15日起至8月30日止。开学时间安排：全市中小学幼儿园均于2022年8月31日开学报到，9月1日正式上课。
特殊教育学校放暑假及秋季学期开学时间参照执行。
渭 南
（一）渭南市义务教育学校放假时间：义务教育学校放假时间最迟不得晚于7月10日，具体时间由各县市区教育局根据实际情况安排。收假时间：义务教育学校秋季开学时间为8月30日至31日报到，9月1日正式开学。幼儿园放假收假时间参照义务教育学校执行。
（二）普通高中学校放假时间：普通高中学校放假时间最迟不得晚于7月15日，具体时间由各县市区教育局根据实际情况安排。收假时间：普通高中学校秋季开学时间为8月30日至31日报到，9月1日正式开学。
中等职业学校放假收假时间参照普通高中学校执行。
对于确需补课的高中毕业年级，应按照教育部等五部委《关于规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》（教办〔2015〕6号）精神，遵循学生自愿的原则，以答疑等形式进行课业辅导，不得强制学生统一补课、不得安排上新课。补课时间不得超过15天，不得违规向学生收取费用。
延 安
2022年7月14日发放通知书，7月15日至8月27日为假期，共44天。
秋季学期，幼儿园、小学、初中、高中ー二年级于8月28日报名、8月29日正式上课；高三年级于8月14日报名、8月15日正式上课。
汉 中
2021—2022学年全市中小学校暑假放假时间为2022年7月11日起，至8月30日止，幼儿园参照执行。全市中小学校幼儿园2022年8月31日报到，9月1日正式上课。
咸 阳
全市义务教育学校7月5日（星期二）起放暑假，高中阶段学校7月12日（星期二）起放暑假。中小学秋季开学于8月30日、31日报到，9月1日（星期四）正式上课。幼儿园放假及秋季开学报到时间参照义务段学校执行。各县市区及中小学校要严格按照规定时间放假和开学，不得擅自调整放假和收假时间。在家长自愿原则前提下，幼儿园可为假期幼儿无人看管、确有入园需求的家庭提供入园服务。
西安防暑降温费、高温津贴
发放时间、发放标准定了
注意查收
6月28日，记者从西安市人社局获悉，今年防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日，标准为从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元；高温津贴发放时间为6月1日至9月30日，标准为每人每天25元。防暑降温所需的清凉饮料和必需药品，不得冲抵高温津贴防暑降温费。
按时足额发放
降温费和高温津贴
西安市各企事业单位要严格执行《关于做好2022年高温天气防暑降温工作的通知》，为从事高温作业的劳动者，按时足额发放降温费和高温津贴。防暑降温费发放时间为6月15日至9月15日，从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。
各类企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。
人社部门提醒，高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业为劳动者提供的防暑降温所需的清凉饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
日最高气温40℃以上
停止室外露天作业
据悉，日最高气温达到40℃ 以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），企业应停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间，从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
企业签订集体合同或者高温作业和高温天气劳动保护专项集体合同时，应当明确高温作业和高温天气劳动保护相关内容，切实把劳动者身体健康和生命安全放在首位。
企业拒不发放降温费
高温津贴
可向劳动监察部门投诉
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑的，被诊断或鉴定为职业病的，企业应保证其工伤保险待遇落实。
发放降温费、高温津贴是国家法律法规规定的，用人单位应按照相关规定发放，如果拒不发放，劳动者可以向各级劳动监察部门投诉。
为扎实做好2022年常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，切实保障劳动者健康权益，有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，西安市人社局要求各级劳动保障监察机构要结合安全隐患大排查大整治行动要求，加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，全面做好对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的监督检查力度，重点检查劳动者工作时间、休息时间、高温津贴支付等情况，及时受理劳动者的举报投诉。
来源：陕西二套融媒中心综合西安发布