6月份夏至未央，骤然而过，养老金调整通知发布后，至今没有具体方案的动静，无数退休人员翘首以盼，坐等2022年的18连涨。
养老金上涨，是退休人员每年都拍手称赞的幸事，随着每年物价的上涨，养老金如不随之上涨，就会让退休人员的钱包加速缩水，生活质量大大降低。
在疫情影响后的第三年，养老金依旧保持了稳定的增长，4%的增幅大概平均涨120元左右，不出意外，2022年依旧会采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三相结合的方式，具体如下：
01、定额调整是做加法
对于低养老金人群来说，定额调整就是做加法，这笔钱的上涨与养老金水平、与工龄长短均无关联，反倒是存在较大的地域差异性。
也就是说，同一个地区的退休人员定额调整的金额是统一的。从2021年的方案来看，绝大多多数的地区都处于30-50元之间，只有西藏地区达到113元，居于全国首位。
上海市定额调整70元，山东省定额调整65元，宁夏、新疆定额调整60元，这都属于全国前五名之内，而最少的是江苏31元，黑龙江、安徽35元，吉林36元，湖北37元，其余省市地区都在40多元、50多元的区间之内。
即便是2022年比去年少了0.5个百分点，西藏定额调整超出100元的概率还是非常大的，所以说，西藏退休人员人人普调至少100元是有道理的，再加上挂钩调整、倾斜调整涨得更多。
02、挂钩调整再被重视
挂钩调整有两项，一是与养老金水平挂钩，二是与工龄长短挂钩。前者是养老金越高，涨得越多，因为这里是做乘法，直接乘以上涨比例，后者是工龄越长，单价越高，涨得越多。
工龄单价这个事儿，各地区真就高低不同，目前排在全国前列的当属江苏、北京、新疆、青海，比如说江苏直接规定25年以上的工龄在去年的单价高达4.5元，可谓是令人震惊。
再结合上述江苏定额调整仅有31元的现象，说明江苏是重视多缴多得、长缴多得，不利于养老金低的人群，侧重于激励大家多缴费长缴费。
北京、青海工龄单价在3元，15年工龄上涨45元，40年工龄可涨120元，也算是一大特色了，新疆侧重30年以上的工龄，直接单价4元。
2022年，挂钩调整的金额在整个养老金调整中的比重将要加大，这是国家释出的一个信号，也给参保人指明了方向，那就是多缴多得多涨，才是未来的趋势。
03、倾斜调整针对特殊人群
定额调整就是人人都能涨一样的钱数，挂钩调整就是人人都按照与工龄挂钩，与养老金水平挂钩的统一规则来调整，只要是退休人员都能享受，可倾斜调整不一样。
倾斜调整针对的特殊人群，比如说高龄人员，只有符合一定的岁数才能多涨，而这个岁数也没有具体的标准，多数是以70岁为分界点，长寿者多涨。
再比如说企业军转干部的养老金低于当地平均值的，都会调整到平均值，保证这部分人的利益，还有就是艰苦边远地区，那些年轻时受过苦贡献过的，都会多涨。
总之，退休人员的心里暖暖哒，因为养老金能涨就是好事儿，毕竟当年在单位赚工资的时候，每年上涨4%多费劲想必我们都有体会，如今该是享福的年纪了，只要安稳生活，平安度日，健健康康，养老金自然上涨，打到账户上，就心满意足了，你说呢？