年中跳槽且是无缝对接，每个月份都有缴纳个税，为什么年度汇算要补税，这究竟是怎么回事呢？

答：根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定“扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。”

举例：小李2021年1-5月任职于A公司，6-12月任职于B公司。

在A公司工作期间，小李每月工资14000元，个人缴付“三险一金”2000元。2021年6月，小李从A公司离职到B公司任职，每月工资收入14000元，个人缴付“三险一金”2000元。按规定小李可以每月享受2000元（全年24000元）的子女教育专项附加扣除。

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预扣预缴税款计算

A公司按照小李2021年1-5月在本公司累计工资薪金收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除计算，A公司共为小李预扣预缴个人所得税750元。

来到B公司后，B公司并没有小李此前的工资信息，累计应纳税所得额重新开始计算，重新适用预扣率计税，B公司共为小李预扣预缴个人所得税1050元。

两家公司预扣预缴适用的税率均为3%，合计预扣预缴个人所得税1800元。

年度汇算税款计算

待到年度汇算时，小李应将全年从两家公司的收入和各项扣除合并计算，年度应纳税所得额为60000元，适用税率10%，速算扣除数2520元，应纳个人所得税3480元，因此小李需要补税3480-1800=1680元。

可以看出，由于小李年度中间跳槽去了新单位，新单位重新累计预扣个税适用了3%的税率，预扣预缴阶段没有充分扣缴个税。在全年综合所得汇总计税后，适用税率10%，因此产生补税。

来源：国家税务总局广东省税务局