周鸿祎表示：为什么中国人一到35岁，很多企业也开始不待见了？

360公司集团董事长周鸿祎表示对“35岁被职场抛弃”的现象不理解。在一次采访中，周鸿祎曾无奈地表示：“我不知道为什么，中国人好像一到35岁，人就变老了，很多企业也开始不待见了！”

周鸿祎还举例了美国硅谷程序员的例子，在那里，很多主力程序员的年龄都已经超过了35岁，我觉得程序员年纪越大，经验就会越丰富，对于整个程序的体系结构也更了解。
如果你没有写过十万行以上的代码，没有这种代码的积累，你是不可能成为一个优秀的程序员的。但是在国内，年龄仿佛就成为了一个人的人生分界线，很多企业总觉得过了35岁，就不一定能熬夜了，但是可以让自己的经验发挥得更充足。

在当下，35岁的确成为了一个比较敏感的年龄，这个年龄的生活压力大，上有老下有下，中间还有房车贷。但是对于不少公司来说，你已经是一个老人了。
曾经看过一个网传的故事，在一次腾讯的年会上，马化腾询问一众中层领导，有多少人的年龄是在30岁以下的，结果2000多位中层领导只有不到十人举手。马化腾对这个答案很不满意，于是说会给出半年时间，让大家赶紧去培养新的人才，争取让自己升值，或是做好被优化的准备。

这是一个很现实的职场真相，公司永远喜欢年轻有活力的人才。但正如周鸿祎所说，35岁一样也可以有活力，因为经历了更多的事情，背负了更多的压力，35岁的人在工作态度上也会更加的端正。
关于周鸿祎的观点，你是如何评价的呢？