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据不完全统计，有80%以上的小伙伴在报考公务员的同时，也会报考军队文职，反之，向往“军营”的孔雀蓝们，在报考时也会双向报考。
这是为什么呢？原因之一是因为军队文职和公务员福利待遇、身份地位等不近相同；原因之二是因为两者之间考试内容有重合，复习一次，可以两种选择，多了上岸的机率。
可是有很多考生考上了军队文职，录取后，心理有落差，又想报考公务员了，这样的做法可取不？
问：军队文职录取后还能不能考公务员?
报考公务员前提是必须先辞掉当前的工作，想要在职报考公务员是不允许的事情，这和公务员岗位的要求几乎是一样的。
在《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第十八条中也有规定：用人单位与文职人员协商一致，可以解除聘用合同。解除合同后，只要满足公务员岗位报考条件即可报名。
但在一些情况下，文职人员不得解除聘用合同：《规定》第二十三条 有下列情形之一的，文职人员不得解除聘用合同：
(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;
(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;
(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;
(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;
(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(六)法律法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
其实小编认为在全国绝大多数地区，如果能够考上军队文职人员的岗位，要比在公务员岗位工作还要好很多，不管是工资待遇，工作压力，还是未来的晋升空间，军队文职更加有优势。
为什么会有这样的想法呢？其实还是因为你对“成公”和“成文”理解不够造成的。
首先来说一下什么是“成公”？什么是“成文？成公指的是成为公务员，成文指的是成为军队文职人员，近几年来，很多人愿意拿公务员和军队文职相比，可见军队文职的地位不可小觑，短短几年可与“老牌铁饭碗”相媲美，这缘于军队文职的待遇高于同等地方人员。
公务员的待遇是各级政府根据自己的实际情况进行确定的。如果是在经济非常发达的地区工作，那么它的待遇就会比较高，比如北上广;如果是在一般地区或者是经济不太发达的地区，那么它的待遇可能就会比较低，在当地只是处于中等收入的水平。
军队文职人员的待遇与公务员是完全不同的两个体系，全国统一工资，跟你所在地区经济是否发达，完全没有关系，军队文职人员的待遇是参照现役军官进行设计的，本科9000+起，在经济发达的地区与公务员差别不大，如果是在经济不发达的地区，差距还是很悬殊的。这也是军队文职受关注度高的原因之一。
一个是老牌铁饭碗，一个是新晋铁饭碗，这两个职业是不是考哪个都行呀，这还是得看考生的兴趣，其实公务员和军队文职是两个完全不同的职业，录用后对于后期的发展能不能适应呢?在工作中有很多这样的事例，录用后由于适应不了辞职的。
军队文职
jun'dui'wen'zhi
它的主要工作是在院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程试验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。两个方向：管理方向和技术方向，非现役人员，军队编制。
公务员
gong'wu'yuan
它是指依法履行公职、行使国家行政权力、执行国家公务的人员的工作人员。分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，是从事公务活动的人员，主要是围绕国家法律和国家政策来办理事务的。
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