现在是毕业季，很多应届毕业生主要也在忙着找工作，很多学生其实都很想去选择编制工作，或者是公务员工作的。相比较于公务员工作，有不少年轻的学生会很想考取事业编，尤其是像教师类型的事业编工作。
这些工作整体薪资待遇也是不错的，而且福利也很有保障，再加上考核不需要政审，确实更加容易一点。不过相比较于高中教师或者是初中教师，其实这两年大学的教授也是很受年轻人喜爱的，有很多年轻人后续有机会也是愿意留在大学内部当教授的。
大学教授其实现在已经移出编制了，虽然说没有编制，但其实很多高校内部的大学教授岗位整体薪资待遇和福利保障也是很好的。而且很多大学教授职位实际上也是属于比较自由的，有选择的年轻人，后续在选择职业的时候，如果能够进入到大学内部当教授也都是非常的愿意的。
一、陕西高校招聘教师引发关注
最近一段时间，陕西理工大学学校内部进行了教师招聘，这次教师招聘一共录用了三个人员。本身学校内部进行人员变动招聘是很正常的事情，高校内部到现在毕业季，而且马上新学期也要开始，这个时候招聘一些实习教师也是很正常的。
主要陕西理工大学最开始发布招聘信息的时候，要求是要招三名外语教师，学历要求是硕士研究生以上学历。其实大学内部张教授这样的要求并不算严格，也还是比较正常的，关键是在招聘信息发布之后，立刻引起了大批量人员求职，而后续没过多久，整体求职情况就定了下来。
招聘的过程会要求应聘者在面试的过程当中进行尝试讲解，主要也是希望能够考察一下应聘者的讲解能力，交流能力以及整体的专业素养情况。如果一切都是按照正常流程进行的话是没有任何问题的，但是后续有面试者在结束面试之后表示，怀疑陕西理工大学招聘存在内定情况。
有知情人士表示最终被陕西理工大学录用的三名教职工，其中有两名其实是学校内部高层领导的孩子。因为对外招聘的时候，一共就只录用三个教职工人员，三个名额当中有两个是学校内部领导的孩子，如果说是巧合，确实很难让人相信。
后来知情人士透露出来消息之后，网上面立刻就出现了一大片声讨的声音，认为学校内部做这种教职工招聘还是应该要公平公正。如果要靠关系进入到学校内部进行教学，只能说明教师本身的能力就不行。
当然学校方面在了解了整个事件之后，也是第一时间就做出了回应，并且表示后续会持续跟进报道，对于整个事件的调查，现在也还在进行当中。其实网友们这样怀疑和质疑也是有道理的，毕竟一共三个录用名额，两个是学校内部的领导人员的孩子。
如果说是纯粹的巧合，确实很难让人相信。当然如果说这些教师本身就是能力很好，专业水平也很高，素养也很高的，那么即便后续校方下场干预查询，也不会对他们造成太大影响。在教职工招聘这件事情上面，学校方面确实还是应该要再谨慎一点的。
网友和大众关注学校内部招聘情况，主要也是因为最近这两年确实有很多大学高校内部出现有一些不良的社会情况。就像是今年5月份曝光的南开大学内部刘教授利用职务之便，对女学生进行骚扰之事。
如果说在教师招聘的时候不注重去考核教职工人员的专业能力和个人素养，后续一旦出现教师品德败坏的情况，对于学校内部的学生和整个学校来说都会有非常大非常恶劣的影响，所以在招聘的时候就应该格外要重视这些基本的内容。
两个学生如果都是属于比较优质的人才，那也不用担心，学校会来审核。凭借专业实力和个人素养进入到学校内部进行教学的学生，不管在哪一个企业内部都能做得很好，学校方面既然已经表示会审查，大家也没有必要过于抓着不放，等着学校的通知就行。
总结：
大学教授和普通的初高中教师是不一样的，对于大学教授的基本要求，肯定会也有所差异。对于初中高中的教师，尚且要非常严格的要规范好个人的品德道德，大学教师就更加要重视这些个人道德问题修养了。