“知识改变命运”是学生从小到大听到最多的勉励之语，尤其是现在教育大面积普及，学生的整体素质和学历都有所提升，如果没有足够的知识与能力很难谋求发展。
而且学生的学识不仅关系到未来的发展命运，还会影响学生对待事物的看法与眼界，不同学历以及教育背景下的学生，面对自己的未来有着不一样的选择。
可能有些学生选择了任重而道远的科研之路，也有的学生认清了社会现实，选择一条安稳的发展轨迹，像公务员、事业编这种的稳定工作必然就是争抢的对象，能成功进入岗位都倍感珍惜，但是中科院陷入了“离职风”，近百名科研人员选择了离职，背后的原因发人深省。
中科院近百名科研人员“出走”，稳定高薪也留不住，原因发人深省
中科院是很多想要走上科研道路的学生趋之若鹜的选择，能够进入其中的都是佼佼者，从学历到能力都是值得一看的，多数是重点名校毕业，还有很多海外归来的留学生。
而且中科院的岗位可以说是待遇优厚，不仅能够手握编制还能拿到高薪，实习生能够达到6000元以上的工资，转正后可以达到月入过万。但是就这样的好条件却也难逃“出走”风波，近百名中科院科研人员选择离职，这种现象的原因值得深思。
首先就是薪资福利待遇，虽然表面上看很好，但实际上却与付出不成正比，在职人员都是高学历高能力者，在其他领域薪资可能会更高，而科研人员经常“吃力不讨好”，熬夜加班是常态，所以在繁重的工作和生活压力下选择离职也很正常。
其次就是科研人员的心血付出比较大，这条路注定是孤独且坎坷的，很多学生难以抵抗现实问题，尤其是要面对家庭难题，忙于工作就会疏于照顾家人，可谓是“鱼与熊掌不可兼得”。
最后就是学生要能够熬得住，随着资历以及年龄的增长，积攒的工作经验和实践能力会更强，相对应的待遇也会更高，但是这个成长的过程需要很长的时间，所以很多人都熬不下去。
其实在笔者看来不管是选择留在科研岗位的学生，还是最终败给了现实的学生，都没有什么错，毕竟“人各有志”，每个人看事情的角度与想法不同，生活和工作的需求也不一样，那么在选择走上科研之路前就要将这些问题提前想到，以免浪费自己的时间。
耐得住寂寞才能守得住繁华，科研人员看似“高大上”，背后的努力却鲜为人知
在很多人的眼中从事科研工作的学生都是能力强劲的，既能够享受编制岗位的安稳，还能够实现自我价值，于是就有人认为科研人员很“风光”。
但是俗话说得好“哪有什么岁月静好，只不过是有人替你负重前行。”，现代科技都是在一代又一代科研人员的努力之下发展起来的，所以人们只看到了他们的成果，但每一次的成果背后都要经历鲜为人知的困难的。
所以大学生想要走入科研工作岗位就要做好吃苦耐劳的准备，不仅如此还要有奉献精神，足够强大的信念才是支撑着科研人员前行的动力。
当然随着社会的发展，大学生面临很多现实难题，想要吸引甚至是留住更多的年轻力量，就要提高他们的待遇，从薪资到福利都有所上升，让付出与回报成正比，自然就会摆脱人才频繁离去的困境。
科技发展需要人才，但是并非人人都能胜任，哪些学生适合走科研之路呢？
第一类学生：抗压抗挫折的能力强。不管是学习还是科研都不会一帆风顺，所有成功的背后必然会经历困难，所以学生要能够顶住压力，不要被眼前的困难吓退，只有越挫越勇才能有自己的成就。
第二类学生：有家国情怀。科研人员工作辛苦，而且有时候付出与回报不成正比，容易产生不平衡的心理感受，但是拥有家国情怀的学生却能够抵抗住寂寞和诱惑，守住自己的本心和底线，从而更好地专注于科研工作。
第三类学生：自律且能长久坚持下去。科研工作要求严谨，学生对自己的要求不能低，平时除了工作之外还要学习很多额外的知识，不断扩充自身知识储备才能够有所进步，所以这条路比较艰难，只有自律且拥有坚持不懈精神的学生才能走得通。
【笔者寄语】大批科研人员的离职，背后其实有很多现实的因素，但是这也应该引起人们的注意和反省，想要留住更多的可造之材就要为他们提供更好的待遇，让他们能够毫无顾虑地去工作。
当然社会在更新换代中，岗位的新旧人员的交替也很正常，有人离去必然会有新鲜的血液加入，但是在选择这条路之前，学生要对自己和工作岗位有清晰的认知，不要凭借三分钟热度去选择，一旦走上这条路就要守好自己的初心和底线，坚持走下去才能实现人生价值。
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