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我的部门主任是一位中年人，看上去没什么本事，对我们也是“放养”，工作全靠我们自发自觉推动，想干什么提一个方案，给他汇报一下，他简单看一眼，大多数情况下都会支持你去干。

我们背后都笑话他就像门卫一样，查码、量体温、看看核酸，然后按下开门按钮，这主任也太好当了吧！但是，这货深受单位一把手器重，遇到大方案大材料，哪怕是其他部门的，也让他把一下关，搞得大家都不爽。

我们单位没有停车场，开车通勤的人，每天找免费停车位是一件头疼大事。单位前后的路边，以前由一伙土著把持，一天收30块钱，大家都恨之入骨，集体投诉把他们赶走了，现在全部上了电子收费，一天80块钱。

国内这种奇葩事真多，深化停车收费模式改革，停车是方便了，费用翻了三倍。

于是，大家都舍不得花80块钱在路边停车了，拼命争抢单位附近开放式小区的免费停车位。免费车位毕竟有限，“竞争”极其激烈。

比如，我要开车兜好几圈，碰运气，赶上小区居民开车上班，赶紧抢他的车位。有时候转一个小时都抢不到车位，经常耽误时间，迟到也时有发生。

但是，我发现我们主任每次都有车位，有一次问他，他笑着说：我进行了利益交换。你看，咱们单位的免费食堂，每次餐后可以拿一盒酸奶和果汁。我血糖高，不能喝，以前我都不拿。现在，我每次都拿，一周攒10盒，送给小区的门卫大爷。他每次都用破自行车帮我占一个车位，就这么简单。

我听后沉默了。主任只是耍了一点小聪明，自己没有任何付出，只是把单位免费的果汁转送给门卫大爷，每次就可以省几十块钱，关键是可以省很多时间。

现在想一想，人家这么管理团队，不显山不露水，不操心费脑细胞，各项工作也顺利进行。虽然我没有想通，但也开始理解主任了，也许这就是他的生存之道吧。