虽然从总数方面来看，中国仍然走在世界前列，但是对比以往的人口增速，我们却知道这个人口数据已经有了明显放缓。
当下少子化和老龄化也成为最困扰我们的问题之一。中国作为一个人口大国，早些年我们也凭借着在人口方面的巨量优势吸引了不少国外企业在华投资建厂，同时国内 一批批制造业企业也相继崛起。
广大中国百姓也都因此找到了谋生的出路，有数据显示我国现阶段就业人口总计达7亿多，只不过就业市场却不是绝对平衡的，比如有一些行业一直处于缺工状态，但也有一类打工者现在人数暴涨。
当前中国工人数量仍处于较正常的范围内，可我们却无法保证几十年后中国劳动力还能如此充足，其实在此前就有人提到，用不了几十年，十几年后，中国劳动力恐怕就将出现断层问题。
因为当代社会大家越来越抵触结婚生孩子，而且这种趋势越来越严重，这意味着中国劳动力会持续减少，老年人口会日渐增加，当老年人口上涨到一定数量时，中国就将开启老龄化时代。
特别是作为当代社会主力军的90后大多都不想结婚，也不想生娃，归根结底还是源于生活压力太大。大家纷纷放弃生娃时，几十年后，中国人口数量就将成为未知数，而在老龄化日渐到来时，我们能否保持这一地位还尚不可知。
结合近几年来国内经济发展趋势来看，很多社会怪象正在悄然兴起，这也导致市场发生了诸多变化，互联网发展与新能源企业为我们带来了诸多新工作岗位。
而且由于国家最近不断推动工资标准的提高，也让国内就业市场出现了明显转变，以往大家普遍或习惯性地进行996或朝九晚五的高压工作，每天要按时上下班、按时打卡，但现在灵活就业似乎更受欢迎。
这些灵活就业人员不会受时间地点工作量的限制，他们能够自己操控自己的工作时间，现如今国内灵活就业人员越来越多疑，多达2亿，也正是因为这些灵活就业者的存在，让中国的就业率能够保持在较高的水平。
可令人好奇的是，这些灵活就业人员也会受困于没有公司为其提供福利保障、收入不稳定的问题，可他们为什么群体还在不断扩大呢？
其一自然与疫情有关，由于受到疫情影响，在此前两年国内失业率一直处于较高状态，这种情况下有一些公司已经走向了破产地步，还有一些勉强支撑的公司也经历了减薪裁员，在此时失去工作的劳动者想要找到新工作非常难。
而他们为了能够让自己有一份收入，可能会考虑做直播、发布短视频、编辑公众号文章等等，用这种适应时代的数据法则赚钱。
这些灵活就业人员大多从事的都是小时工的工作，这类工作的工资是按照工作时长来确定的，与传统的工厂准时上下班不同灵活就业人员能够自由选择工作时间、地点和内容，这也让大家对于那些拥有条条框框规则的工作失去兴趣。
除了这些需要在互联网上进行的工作，还有一些人从事的灵活就业工作种类就是送快递送外卖，他们也是按照具体工作量来计算的，没有时间要求大家可以根据自身实际需要选择。
再者是因为现在就业市场很多岗位都有年龄限制，在当前的就业环境下，35岁以上的就业人员就很难找到合适工作了，甚至某些岗位超过30岁就很难被企业接纳了，像是那些40岁、50岁的人，正处于尴尬年纪。
他们需要面临着上有老下有小的家庭负担，又处于“工作岗位没人要”的困扰，对他们而言，能够找到一份灵活就业工作至少也能解决自己和家庭生计问题。
小结
正是因为这种灵活就业人员的选择日渐丰富，也让这类群体的未来充满更多可能。在此前很多人都评价过灵活就业人员增多究竟是好是坏，但其实它更像是一把双刃剑，既有好的一面也有坏的一面，然而能够确定的是，社会总是会朝着更先进的方向发展，而这种趋势的出现，未必不是一种推动发展的动力。
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