导读：一个普通算法工程师不到三年的真实涨薪经历。
19年7月：硕士毕业，没经历校招，当时一心想出去读博士，雅思一直考不过，毕业了慌了，后面也就放弃读博了，随便找了个图像算法工程师的活干着，11K*13薪，社保、公积金都按照当地最低标准交的。
19年11月：感觉公司没啥前途，每天做一些很无聊的工作。准备跑路，面试了几家，领导知道我想跑路了，提出给我加薪3K，那段时间面试的都没面过，想想那就继续干吧。
20年6月：实在不想干了，同学们薪资都比我高，心有不甘，跑路了，去了一家上市公司干算法，要薪资也不敢要，领导问我要多少，我说比现在高就行，结果就只给开了15K*16薪，社保公积金按照实际薪资买，又坚持干了一年。
21年7月：感觉又没啥干劲了，虽然不加班，主要是钱低，同届基本在30W+，我才20多一点，心有不甘，继续跳槽。
21年8月：跳槽涨薪到22K*14薪，累的一比，天天加班到十点、十一点，但是每天努力学习，成长了不少，再加上得知应届校招生都开到了28K，那个心里难受啊，必须跑路了，机缘巧合，加上同事推荐，顺利跳槽。
22年1月：double，社保公积金拉满，但是累，加班多，坚持吧，至少钱多。
上面这位程序员的真实涨薪经历，你也许会说，涨薪速度好快啊，不太相信？我只能说，他只是一位吃到“时代红利”的程序员。虽然现在各大互联网巨头都在传出裁员，但是他所在的自动驾驶算法领域对人才的渴望是供不应求，这也直接决定他的薪水最终高度。
我自认为在这个行业，我绝不是运气好的那种。
985本科出来，小公司做过，传统IT做过，安稳成长，可能算是最普通的程序员了，不过是坚持的久，30+了仍在coding，心得经验多了一些。抛去个人的成长不说，大环境的膨胀也抵消了一部分涨薪。
说说身边的例子，的确吃到了时代红利的那种。
1、Qunar（去哪儿网）14年前入职的员工，包括应届生都会有期权。上市时候老板特别有良心，1元的行权价格，几乎白送。比我大两届的师兄靠股票买了北京五环内的房子。
2、杭州阿里巴巴。朋友年终奖就够首付，现在房贷基本无压力。2016年之前。
3、15年的P2P行业，一个月拿6万的CTO。还得是撤得早的，晚的估计都在局子里啦。
4、17年的单车公司，ofo挖人很狠。我一个在某二线互联网公司技术很差的高级测试同事，过去居然开到4万月薪。
这些企业共同点就是当时的时间，踩在了风口上，资本涌入。所以到个人身上就体现在薪酬，也可以理解为时代的红利。
从个人的一生来看，得到的和付出的努力会成一定的正比，短暂的超额得到，也会以一定的形式失去。安稳成长，就是福气。