新东方的2种基因
众所周知，新东方员工一直非常会创新。
从这几天宣布退出各个社交平台，专心去做AR新项目的罗永浩，到峰瑞资本李丰，以及新东方内部创业成功的“东方甄选”。
据统计，从新东方出去做创业公司做得相对比较出色的已经有200家左右。为什么新东方人总能创业成功？
1. 新东方创业基因之源：鼓励冒险
新东方最初的基因就是创业基因。
关于新东方最著名的故事就是我从北大辞职出来创办新东方的故事。毫无疑问，凡是来到新东方的人，在一定程度上都希望自己变成另外一个俞敏洪。
最初，我之所以选择留在北大教书，不仅仅是因为北大是一个好地方，更重要的是因为我选任何一个工作都要过朝九晚五的生活，我对这样的工作和生活有一种天生的抵抗心理。
一个人心甘情愿地干事情和被动地干事情，是两种完全不同的心理状态，其驱动力大小也完全不同。
我本人就是这样一个喜欢自由自在的人，在新东方跟我走得近的人，尤其是新东方的中高层管理干部们，一般来说都会被我的这种自由思想影响。
这种影响让他学会一种突破，产生一种不愿意循规蹈矩地去安排自己的生活和工作这样一种愿望。
同时，我在新东方又非常鼓励冒险精神，这种冒险精神逐渐也会跟创业连在一起。
举个简单的例子，我原来的两个助理，他们本来没有创业的想法，跟着我工资收入、各方面待遇都不错，但是现在都去创业了。为什么呢？
他们看着我到一所一所大学，一家一家创业机构去演讲，不断地鼓动大家突破自己的生命极限，努力让自己的生命过得更加辉煌。到最后，他们都觉得跟着我当助理当一辈子很不辉煌，所以要自己创业。
他们其中一个回家乡做了一家大型农业公司，另一个到草原上做了一个度假村，接待四方来客。这毫无疑问就是我的冒险精神带领出的新东方人。
2. 创业基因来源之二：不甘平庸
如果一直在新东方干的话，有人会认为这是一个很平凡的工作。于是，就有人想：我为什么不能去闯一闯？所以，不甘平庸就变成了新东方人的某种标志。
这从本质上也是我欣赏的东西，所以新东方从来没有启动过竞业禁止协议。（所谓竞业禁止协议就是指，如果你在新东方工作，离开新东方的半年、一年之内你都不能做同样的事情。我觉得这是对人的一种限制。）
尽管可能会影响利益，但我依然抱着一种鼓励的态度。我觉得这是对一个人生命的承认，对一个人自由意志的承认，而自由意志和奋斗精神一直是我信奉的核心价值观。
所以，为什么新东方的人出去创业能成功，这跟新东方的基因是相关的。就像北大的自由精神、独立思考这些最核心的东西依然在影响着我的生命和发展一样。
那么，凡是在新东方浸泡过几年的人，新东方的核心要素也都变成了他们生命的核心要素之一，使他们能够继续去探索自己的生命之路。
当然，我们也鼓励新东方人进行内部创业，新东方投资的公司也不在少数。不管怎样，这实际上形成了一个人才流动和发展的机制。
“在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。”
也许你觉得老俞的成功来自偶然机遇，但抓住机会的背后是千百倍的学习，以及面对困境时，时刻斗志昂扬的充足准备。
最后，那句经典的slogan送给大家，希望在这个疾风知劲草的时代，它能对你的工作和生活有所启发：
“在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。”
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来源：金融圈参阅
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