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当代职场奇观:八零后唯唯诺诺,九零后摸鱼摆烂,零零后整顿职场

百万码字姬

2022-06-29 20:18山东

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家人们!

现在的职场零零后,真是人均爽文男主/爽文女主啊!

据说这是某公司零零后和八零后主管之间的对话:

我认识的一个零零后打工人,名字叫小邓。

小邓说,他总结了他们公司的现状:

八零后同事,整天唯唯诺诺,不敢跟领导大小声;

九零后同事,要么是找机会摸鱼,要么摆烂划水;

而自己,作为公司为数不多的零零后,入职之后就在身体力行的整顿职场。

他给我举了三个例子。

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公司的八零后同事:

八零后在现在的职场,也不算是少数。

一部分八零后当上了公司的主管,甚至副总这种级别的高管。

但大部分八零后其实跟零零后一样 ,都是普通的最底层员工,听安排办事的那种小角色。

经常请假,每天看着都愁眉苦脸,心事重重。

在办公室里,当着很多人的面,被年龄比自己小好几岁的主管训斥,什么都不敢说。

公司的九零后同事:

组里有个九五后,是全组十几个人里面,跟小邓年龄差最小的。

所以平时他俩走的最近。

因为有共同语言,爱玩的游戏,爱听的歌甚至都很一样。

两人玩儿的比较好,九五后比他多了几年职场经验。

他说自己前几年就是一年跳一次槽,来这家公司时间也不算长。

没什么太大的志向,平时上班最擅长划水摸鱼,也没打算什么升职加薪之类的。

反正自己有设计这项职场技能,到哪儿都能找到工作,饿不死就行。

至于买房,结婚,这种事已经不操心了。

买房?看着几万的价格,靠自己肯定是买不起,父母也帮不上多少忙。

再说了,就算父母帮忙买房,自己也要每个月还上万的房带。

这又是何苦?

不愿吃那个苦。

他还拿上面说的八零后同事举例:

“你看他,整天被领导训的跟孙子似的,还不是不敢丢工作。

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他为什么不敢丢工作,还不是因为要供房?

他亲手把自己送进自己编织的人生牢笼里面。

现在整个就是骑虎难下,进退两难。

什么房子!三十年有期徒行罢了。”

而小邓自己,作为公司为数不多的零零后,一直在很有“责任心”地“整顿职场”。

具体事迹:

1,每天准点下班。

如果真的确实有必须加班的事情,那也最多,加班一个小时。

超过7点,绝对不再奉陪。

2,对于公司领导的PUA,一律当场怼回去,不留任何情面。

3,部门里有个主管,特别喜欢白天不安排工作,非要到要下午5点50。

还有10分钟下班的时候,突然冒出来说要“开个短会”。

第一次的时候,小邓忍耐了。

代价就是这个主管所谓的“短会”一直开到了晚上八点多。

小邓那天回到家就已经十点了。

第二次,那个领导又5点50冒出来,小邓看了一下时间,就开始自顾自地收拾东西。

领导刚想开口说会议内容的时候,小邓坦然地打了一声招呼:

“麻烦等会把会议内容同步给我哦,我先下班了。”

留下一屋子目瞪口呆的同事……

不过,自那之后,那个领导就再也没有在5点50开过会了。

要问小邓为什么如此的硬气,难道他不怕被领导穿小鞋,甚至被公司解雇么。

他还确实不怕。

小邓是本地人,他的父母早早就给他买好了房子。

不得不说,现在很多零零后的物质条件是真的很好。

他们的七零后父母,也可以说是最幸运的一代人!

七零后二十多岁,奋斗在九零年代。

赶上了我们这里发展最快、机会最多的那三十年!

七零后奋斗的时候,做生意随便做点什么都赚钱,在职场上又不像现在这么卷。

所以,七零后不论是自己创业,还是在公司走升职路线,走到今天都属于人生赢家。

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要不你看现在很多知名的大老板、企业家普遍都集中七零后,不是没道理的。

这些占尽了社会发展红利的七零后,给他们的零零后子女铺垫了极为厚实可靠的物质基础。

不得不说,七零后这代人的出生真的很会挑时代。

往前说,六零后没有他们的幸运;

往后说,八零后没有他们的机会。

而现在的九零后、九五后和零零后,面对高不可攀的房价心中只剩下哀叹。

而七零后呢,只要你在城市打拼,最差的现在手里也有一到两套房子。

所以为什么现在很多零零后,在职场不怕领导,敢说敢做,敢准点下班。

很大原因是他们有退路。

在职场,你身边的八零后、九零后、零零后都是怎样的?

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