我有个朋友，互联网公司的，最近被裁员了，拿到了N+1的补偿。

他跟我说，他这叫裁员，不是辞退。 裁员跟辞退有着本质的区别。

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裁员是公司原因。 经济不好，公司为了发展，不得已采取的一种降低成本的措施，战略性地牺牲掉一部分员工的利益，而保全整个公司的利益。裁员往往是大批量的，有计划性的，比例很大，但不能说明被裁的员工很差。

而辞退是个人原因。辞退往往是因为这个人犯了什么错，或者不能胜任公司的岗位。德不配位，公司针对这个人而做出来惩罚措施。辞退往往不是大批量的，而是极个别的现象。

我认为这两者并没有啥本质的区别。为啥裁员把你裁掉了，没有裁别人，还不是因为你不够优秀。在这个社会上，不进则退。说竞争激烈也好，说内卷也好，别人比你优秀，你就是差的那一个。