如何为高新技术企业长远发展筑牢根基？重庆扬升科技集团有限公司（以下简称扬升科技）党支部书记、副总裁，有着21年党龄的老党员杨琴这样回答：充分发挥党建引领作用，在提振信心中凝聚全员合力；培育良好作风，倡导正确用人导向，筑牢人才基础；涵养积极正向企业文化，在企业文化积淀中提升核心竞争力。
优化管理制度，夯实企业发展底座
作为一家专注于物联网、云计算、大数据、人工智能等前沿技术研究和成果转化的国家高新技术企业，扬升科技以新型智慧政务、新型智慧城市、智慧园区为三大主营方向，业务区域覆盖全国20余个省市，已成功为1000余家政府、企事业单位提供了解决方案。
面对公司筹备上市的情况，杨琴作为管理层重要成员，从完善公司规章制度和建立过程管控机制两大方面蓄能，不断优化整体运行机制。“公司的规章制度是管理工作的基石，规章制度的建立并非一劳永逸，需要根据公司不同的发展阶段持续优化。”为此，2021年至今，在杨琴的主导下，公司市场部门、研发部门、实施部门、职能部门都已经完成了各自的制度建设、流程优化等工作，不断向上市的目标靠近。
在优化管理制度的过程中，杨琴结合曾多年高校任职的经验和党团工作基础，秉承“以人为本”的理念，将企业文化与员工需求相结合。去年，她关注到公司办公地相对主城较远，员工上下班交通成本较高的情况，于是向公司提出每月给予员工通讯交通补贴的建议，在她的积极推动下，提议得以通过并于去年底开始施行。为了增强员工归属感和企业凝聚力，在杨琴的支持下，生日会、节日下午茶、新年运动会等各类企业文化活动开展得丰富多彩。
为及时发现任务执行过程中出现的偏差，并进行纠正，使之回归正轨，杨琴还主导建立了过程管控机制。通过从上至下层层把控调整，确保公司指令高效精准得到执行，将全公司拧成一股绳，向着同一个方向迈进。
党建业务融合，助力乡村产业振兴
自扬升科技党支部成立以来，杨琴作为党支部书记，积极探索互联网企业党建工作与业务工作融合发展的新路子。
杨琴积极推动党建引领业务发展，坚持人才优先发展，积极引进新的管理理念和方法，将华为作为企业管理标杆，立足“让高层有使命感、中层有危机感、基层有饥饿感”理念，着力培养高层的决断力，中层的理解力，基层的执行力。杨琴时常组织党员和高管开展党和国家最新政策及会议精神的学习，提升党员、企业骨干思想政治素养，引导企业自觉融入国家发展大局。
在业务发展上，杨琴积极推动企业将目光投向乡村领域，发挥高新企业技术实力，助力乡村振兴。“在公司主营业务中，我重点参与了数字乡村领域。从数字乡村的政策文件解读，到带领产品经理团队开展调研、分析客户需求，再到产品原型的设计和竞品分析等环节，我全程牵头和主导。”杨琴介绍，目前扬升科技已经开发完成了“科技助农平台”这款数字乡村领域的拳头产品，旨在服务“三农”，助力乡村产业振兴，现已在重庆多个区县开展试点工作。
杨琴表示，未来也将以“党务、业务、服务”“三务”深度融合为抓手，持续推动党建与企业经营有机结合、互促互进，彰显新时期高新企业形象，为经济社会发展注入“数字活力”。
传递企业温暖，践行社会责任
杨琴介绍，扬升科技是2021年度重庆市重点软件企业，同时也是渝北区大数据商会的副会长单位，一直积极为大数据产业发展、社会公益事业贡献自己力量。作为党支部书记、副总裁，杨琴带领支部、企业积极参与公益活动，慰问留守儿童，献爱心送温暖，以实际行动践行社会责任。
几年前，她跟随爱心志愿团队到一所乡村小学开展活动，对这所仅有50余名学生、各方面条件都比较艰苦的学校和这里的学生印象深刻。杨琴深知教育对孩子的重要性，决心提供力所能及的帮助，不仅向学校捐赠了爱心物资，还决定以个人名义资助其中2名特困生从小学到大学毕业的费用。
一直以来，杨琴不仅在物资上提供帮助，更是在生活上把她们当女儿一样对待，常常给予亲切关怀。每当她们来到主城时，她都会挤出时间亲接亲送，不仅陪着寻医问诊，更是帮忙料理各种生活琐事。一路见证她们从小学到初中，再从初中到高中的茁壮成长，杨琴感到无比欣慰，“我希望尽自己最大努力，用我的心去温暖这些孩子的心，让她们在逆境中感受到社会的关爱和人间的温暖。”
作为科技公司的内部管理领头人，杨琴表示，在未来的日子里，将始终牢记自己作为共产党员的责任和担当，带领团队创新实干，共同参与公益行动，用实际行动为企业发展进步挥洒汗水，为社会公益事业贡献力量。