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同事在卫生间公然吐槽老板,被穿小鞋,我们部门集体离职

故姐

2022-06-23 21:25广东

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二老板是上位的,以前是个小模特,她知道某大型卖家具的龙头企业老板喜欢范冰冰,遂花了巨额整容成范冰冰的模样,虽然还是不像,但看起来也还行,身材加持,算是女神了,但我每次看到她都觉得嘴巴也太丑了吧!不知道怎么,人家就和那个老板搞上了,用她的名义投了我们公司900w,成了最大的股东,一底层销售突然变成公司最大股东,嚣张跋扈的不行,一年时间搞走了之前所有她看的不爽的人。成了公司名义上的二老板,实际上是一把手。

有个妹子本来是和她平级的销售,在二老板上位前,和她关系不错,公司面临转型,她主动转岗到了我这个部门,看她蛮有灵气的,就要了。

我统筹的一次千人级线下活动,开始的前两天,我们所有的流程,会场安排,参会人员,职位分工,物料明细全部安排妥当,前一天布场我们都很累,但没有发生太多的突发情况,也就是临时改个ppt什么的,都是妹子负责的,她做这个工作还是蛮心细的。

不知为何,二老板在我们布场快结束的时候,也就是活动开始前的第一天晚上11点左右,给我们部门下了个任务,她要妹子帮她做个ppt,开场后穿插在第一个主讲人的后面,帮某龙头企业公司做个宣传。我和她说明了情况,现在如果更改环节,那之前所有的时间节点全部会被打乱,一些整点互动的小游戏和技术那边全部都要修改,供应商这里演练过的所有流程也需要重新走,希望她不要这么做。

没办法,官大一级压死人,我接受了,整个团队因为她突然加进来的环节,迅速反应,调整时间节点,协调所有人知情和变化,那天晚上我们在活动现场忙到了凌晨3点多,整个部门6个人在活动当天8点前要到位,我们直接在现场睡了,冻得要死。

妹子捧着电脑,加班加点的改到凌晨5点多,二老板人家美美的睡了一觉,我和妹子一起做ppt。

还好活动没有出现大问题,整个流程有一点点小小的卡顿,但整体来讲效果和反响都是不错的。以为二老板会嘉奖我们部门。

然而没有!

活动结束后,开始复盘,二老板绷着脸坐在会议室里本来属于大老板的位置,我们所有人到齐了,她直接开骂,这次活动很不理想,我很不满意,为什么在互动过程中会出现冷场!搞得我很尴尬啊!你们都是怎么做事的,一群废物!

我当时就离场了。她让我坐下,我说你这样的情绪,我们复不了盘。独自回到自己的办公室,没鸟她,小弟小妹们也陆陆续续离开,回去做自己的事情。我们所有人都没有休息好带着黑眼圈。连续累了两天,负面情绪本来就很高,被这样一骂,反正我是先受不了了。

后来,妹子在卫生间就和另一个部门的人吐槽二老板这个人,被二老板听到了,就把她自己讲ppt磕磕巴巴的原罪怪在ppt的内容上。

妹子被要求转岗,做一些她完全不懂但KPI又压死人的活,最终因为没有达到业绩被劝退。赔偿了一个月的工资,也就不到一万。

我们后来知道了这件事情,整个部门全体离职,都被我带到了新公司。

上家公司还有几个玩的比较好的小伙伴一直在保持联系着,我走的时候公司还有五十几个人吧,年后就剩下不到15个人,公司因为股东纷纷撤资支付不起原来的房租,搬到了陆家嘴某联合办公场所,因为房租替人打起了工,美名其曰商务合作。

气人的是,员工一月份的工资和补贴到现在还没结算,公司所有人去年11月份工资只发了3000,老板和股东以疫情为由,强行道德绑架,未经过协商直接定价,12月份工资想必也是悬了。很多在1月初离职的前同事,1月10号理应结清的账也被拖欠着。都愤愤不平准备去仲裁!

妹子现在和我很幸福。

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