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你不可不知的9条职场生存经验

蓓蓓职场经验

2022-06-20 12:05广东

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1.越是取得成绩时,越需要低调行事。

树大招风,人狂招祸。当你取得成绩的时候,已经有人开始看你不顺眼了,这时候如果你不知收敛,不知道低调保身,那你肯定是要得罪人的。

要知道,人们不会打击那些不起眼的人,只会打击那些站在台前引人注目的人。

所以,做人不可张狂,做事不可标榜,永远不要去挑战人性的弱点。

2.即便有能力,也要适当地有所保留。

你一开始就把所有的能力都表现出来,是能引起别人的关注和侧目,但同时也把自己的退路给堵死了。因为一个人最让人忌惮的,就是别人不知道他的底牌是什么。

有所保留最大的好处,就是可以适当调整策略,以适应环境和形势的需要。

所以,做人做事还是要有点小心机,不是为了坑害别人,而是为了保护自己。

3.单位离开了谁都照样转,这是现实。

我曾经也自恃工作能力强,认为即便单位离开了谁都照样转,那离开了我也会转得慢一些。直到经历了很多才明白,个人在单位和领导面前,根本不值得一提。

事实上,一个人能力素质再强,只要不符合单位形势和领导意图,就会被无情淘汰。

所以,还是与单位和领导和谐共赢比较好,不可自恃功高而藐视一切。

4.和领导搞好关系,就是最大的捷径。

领导认可你、支持你,不仅会给予你平台和资源支持,还会给予你信息和思路上的支持,干起事情来自然事半功倍。而领导不支持,则会处处掣肘、事倍功半。

诸多事实已经反复证明,只有先谋人再谋事,才能创造良好的工作局面。

所以,要尽可能地去适应领导,而不能坐等领导的赏识,甚至与领导敌对。

5.很多话你只要不说出来,就是胜利。

你可以对领导有看法有想法,但是不能说出来,你可以不认可领导的工作思路,但是也不能说出来,因为你只要说出来,就会变成语言的奴隶,甚至因此而被“敲打”。

背地里说领导的坏话,说涉及单位的风凉话,看似潇洒,实则后患无穷。

所以,不能在哪里工作,涉及单位和领导的话,能少说还是少说一些比较好。

6.与“小人”相处,要讲究方法和策略。

最好的办法就是远离小人,减少与他们的牵扯,省得沾染麻烦。如果实在无法远离,也要以“两面”手段对待小人,表面上多给他们戴高帽子,背地里加强防范。

见人说人话,见鬼说鬼话,与小人打交道,若是还讲究原则和道义,那就是在纵容小人。

所以,做人做事不能太死板固执了,就好比善良可以,但也要区分对象。

7.成年之间的“规则”,就是相互利用。

不是说讲感情不重要,讲感情确实挺重要的,但是混迹职场,既要讲感情讲道义,也要讲现实讲利益。毕竟人际关系的本质,就是价值和利益的交换。

为什么你得不到别人的尊重,不是你为人态度不够好,只是你在别人心中没分量。

所以,不要害怕被别人利用,能够被别人利用,恰恰从侧面印证了你的价值。

8.做人做事,最忌讳把别人逼到墙角。

俗话说得好:“凡事留一线,日后好相见。”即便你占理,即便你处在优势地位,也不要把别人逼到墙角,让别人没有空间和退路。否则物极必反,到最后大家都遭殃。

有理让三分,得饶人处且饶人,既给别人留下了最后的面子,也为自己赢得了机会。

所以,任何时候做人做事都不要太绝了,都不要太功利和现实了。

9.没事时多烧香,关键时刻才有人帮。

任何感情的建立都不是一朝一夕的,都需要时间的积累和事情的考验,平时不注重维护关系,不知道多跟领导和牛人联系,关键时刻就肯定不会有人帮你。

要知道,很多时候领导并不在乎所谓的礼物,而是在乎他在你心中的位置。

所以,不管是出差培训,还是逢年过节,多想多念多联系领导,肯定是没错的。

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